在一家工厂做了七年、工厂一直没有跟我签劳动合同和交社保、我现在不想做了…可以得到什么赔偿吗,没有...

在一家工厂做了七年、工厂一直没有跟我签劳动合同和交社保、我现在不想做了…可以得到什么赔偿吗,没有什么证明,只有工作证

协商不成 参考如下法条 主张您的合法权益
法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-02-22
1.可以根据《劳动合同法》第38条第2款规定,“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同”,第46条规定,“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿”,第47条规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿”。
2.用人单位自用工超出一年未按规定订立劳动合同,只能视为订立了无固定期限的劳动合同。但据此要求按照《劳动合同法》第八十二条支付双倍工资,估计是不会得到支持的。本回答被网友采纳
第2个回答  2012-02-23
当然可以主张赔偿依据《劳动合同法》的规定,未签订书面劳动合同的劳动者可以向用人单位主张从确立劳动关系之日第二个月起的双倍工资建议你申请劳动仲裁主张权利
纵横法律网-山西星瑞律师事务所-李勇律师
第3个回答  2012-02-22
一家工厂做七年真不容易,不给签合同貌似可以讨个双倍工资补缴社保啥的,去劳动局咨询下,掌握证据必不可少啊,什么厂服考勤录音啥的都行
第4个回答  2012-02-22
我们可以对该案进行法律协助,联系方式请点击名字。

我在一个私人公司干了七年多,一直没签劳动合同更没有什么保险,我于今年...
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工...

...与我签劳动合同,也没给我买社保,我现在不想做了,可以要求马上离职吗...
劳动者以用人单位未缴纳社会保险,可以提出解除劳动关系,并且可以马上离职。而且,劳动者可以要求该用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...

我在一家公司上了7年班,公司不给我买社保,自己辞职,有赔偿金吗?
有。公司的说法错误,你已经上当受骗,现在辞职可以要求公司给予经济补偿金,赶紧收集证据才是主要问题。如果你有证据证明公司存在违法在先的过错行为(未依法为劳动者缴纳社会保险费)属实,你就可以随时立即向公司提出紧急辞职(《劳动合同法》第38条),要求公司给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9...

我在一家单位工作7年,没签过劳动合同,未给我交社保,发加班费,现在让我...
1、单位要你辞职,你千万不能主动交辞职书,如果公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、第四十七条的规定是,经济补偿按劳动者在本...

...工作七年了,工厂没有买社保也没有签订劳动合同了。我想离职能不能...
先可以和工厂沟通要求给点经济补偿金,但估计很难。工厂没有买社保这种情形符合《劳动合同法》38条规定,你可以离职,然后提起仲裁要求支付经济补偿金。先研究下《劳动合同法》、《劳动人事争议仲裁调解法》等。

我在公司上班7年了,我想辞职,公司一直没给交社保和公积金,我能得到补 ...
首先,我们可以明确一点,企业没有任何理由不给职工缴纳社保。根据《劳动合同法》第38条和第46条第三条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且提出给予一定的的经济补偿。其次,企业不按时足额缴纳社保,员工提出辞职后,可以要求经济补偿金。其经济补偿标准是按照员工在...

我们在厂里做了七年了,想辞职,老板会不会给我补偿金?
劳动者在厂里做了七年了,如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...

...工作至今没签劳动合同,没交社保,我现在不干了可以要求补偿吗,有什么...
【未缴纳 社会保险 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险的(第三十八条第三项)。【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

我在单位工作七年公司没交社会保险可以要求经济补偿吗
公司没交社会保险可以要求经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律分析用人单位未...

在单位工作七年,无合同无社保,辞职可以拿到什么补偿?
员工在实习期间,可以按照劳动合同中规定的期限,完成实习过程。员工在平稳得度过实习期后,必须签劳动合同。此时,劳动合同中会详细地指明社保金额和工资金额。如果公司不愿给员工缴纳社保,显然,无法获得众多员工的支持与信赖。当你离开这家公司时,可以提前一个月提出离职申请。提前申请补偿金,申请无果后...

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