跟一个公司签了三方协议，去公司实习却要跟人力资源公司签实习协议，合法吗？
跟一个公司签了三方协议，去公司实习却要跟人力资源公司签实习协议，合法吗？据说劳动合同也是一样要跟人力公司签，合法吗？
没了
跟一个公司签了三方协议,去公司实习却要跟人力资源公司签实习协议,合 ...
企业用工形式的一种，就是劳务派遣制，由具有资质的人力资源公司或机构与劳动者签订劳动合同，并代理员工与公司的相关劳动关系，如代发工资，代缴五险一金，代为处理劳动纠纷等事项，是企业规避用工风险的一种劳务方式。
大学生毕业实习的实习协议以及就业三方协议和劳务合同冲突吗?
1. 您原来签的是实习协议,应该属于实习性质,与普通的劳务合同性质是不同的。如果公司现在要求换签劳务合同,性质就变了,这会对您的权益产生影响,不太合适。2. 您作为实习生,实习协议应该是您与学校与企业三方共同签订的。如果现在公司单方面要求更改合同性质和对方,学校的角色就消失了,这也不太恰当。3...
外出实习签第三方协议还要签劳务合同吗?
签了三方协议还是需要签劳动合同的三方协议,指的是由学校以及应届毕业生和用人单位之间签订的一份协议,叫做三方协议,而劳动者和用人单位还需要签订一份劳动合同,由此来保障合法的权益。一、签了三方协议还要签劳动合同吗 要,在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后,再由用人单位和应聘...
签了三方协议后到公司报道签了实习生协议,这样的话三方协议是不是就...
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署...
实习生跟学校还有用人单位签了三方协议 到了用人单位又让填劳务派遣 咋...
如果签了劳动合同，则企业要为你参保社会统筹保险。区别就在这一点上，签合同不违法。5、如果不签三方，毕业后你的档案会发到你原藉人力资源和社会保险局，你凭毕业证，派遣报到证，身份证可以自己去办理人才托管，当地人才交流中心做为你的管理单位，为你办理转正定级和干部身份认定。
实习生跟学校还有用人单位签了三方协议 到了用人单位又让填劳务派遣 咋...
你这是上当了，劳务派遣不是正式员工，是劳务派遣公司的临时工，没有编制不算定员，收入和养老保险都差得很多。你可以向劳动纠察大队控告他们，要求进去单位正式编制。
实习生与公司签订三方协议后是否要签订其它协议
在学校签了三方协议正式入职后也需要签劳动合同,因为三方协议跟劳动合同的法律性质完全不一样,只有劳动合同才能证明劳动者跟公司之间建立的是劳动关系,三方协议只是一般的民事协议,签订主体以及具体内容等都不一样。一、在学校签三方协议入职后还需签劳动合同? 在学校签三方协议入职后还需签劳动合同,三方...
...和三方协议,我在校期间在A公司实习签实习协议,毕业后去B公司签三...
三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是...
我是应届毕业生毕业时签了就业协议现在我换公司了要签劳动合同然后上保...
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校...
应届毕业生实习的公司和签三方协议的公司必须是一个么?
对于短期实习，不建议与公司签订三方协议，因为这可能会导致后续需要解除协议。在这种情况下，你可以寻找其他公司实习，以提升自己的技能和经验，但务必避免与实习单位签订长期的就业协议。三方协议是高校毕业生与未来雇主之间的重要文件，它明确了三方在就业过程中的权利和义务，涉及户籍、档案、保险等关键问题...
