签了合同实习期辞职单位扣押你证件不还你不让你走怎么办？还说要求我交违约金，怎么办？怎么办？

Answer 1

1、任何公司无权扣押他人证件，对于扣押证件行为于法无据。
2、劳务合同禁止约定违约金，以下两种情况除外：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
其他情况严谨约定违约金，否则违约金条款无效。
3、若协商不成，你直接去劳动部门反映情况！

Answer 2

你和单位协商
如果协商不成到当地劳动部门去申诉
要求退还证件

劳动合同法规定：任何时候用人单位不得扣押证件
另外不得随意收取违约金
你可以找劳动合同法好好研究下 22条---25条
你是否符合缴纳违约金的条件
如果不符合 就找劳动部门去投诉

Answer 3

扣押证件和收取违约金（在未提供培训的情况下）都属违法行为。
1、《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
依据以上两条规定，你可以向当地的劳动保障监察机构投诉处理。

Answer 4

向当地劳动监察部门投诉