如果没有提前通知，应赔偿 月平均工资X5=
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我在公司已经4年8个月,现在的工资是3500元\/月,最近签的合同要到明年12...
如果有提前一个月的书面辞退通知，应赔偿 月平均工资X4= 如果没有提前通知，应赔偿 月平均工资X5=
我在公司已经任职4年7个月,现在公司说要辞退,请问我应该得到哪些补偿...
2、你所说的辞退时指公司通知你到期不再签合同吗？如果是，那么你有权得到3个月工资的终止劳动合同的补偿金。如果不是，而是公司在到期之前就单方面的通知你，让你离开，那么，在你没有过错的情况下，公司应当支付5个月*2=10个月的经济补偿金。大体上就是这些。
请问我在一个公司工作了4年多 按劳动法应该赔偿我几个月的工资啊
网友你好：如用人单位违法解除你的劳动关系，可以要求单位支付双倍经济赔偿。当然，起算点以08年1月1日计算。而08年1月1日前，仍为经济补偿。随之，两者相加，得出最终数额。经济补偿、经济赔偿数额应以劳动者解除或终止劳动关系前12个月平均工资为基数，而不为劳动合同约定数额。如有其他疑问，可通过邮件...
在一家公司做5年多了,合同是二年续签一次,现在到期了,能不能赔到钱?
从法律上来讲，如果是单位的原因辞退你，且你方没有过错责任的话，应该有的，一般是一年工龄一个月工资补偿。根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
我在公司工作了四年,现在辞职了,请问公司有没有什么补偿?
辞职没有补偿。只有因为公司原因造成的离职才有补偿。比如被辞退，被开除等等。辞职是个人原因，或者另谋高就。不会有补偿。
我与单位有4年时间没签劳动合同,后又签定过两次合同,请问如果我申请劳动...
并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2...
我与公司签订了劳动合同,每个月压了一部分工资要到年底才给,我现在要...
法律分析只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论有没有签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并...
现在签定劳动合同,以前的工作年限算不算?
一、一般计算工龄，都是从自己在公司上班的第一天时间开始计算，没有签订劳动合同，不代表双方之间没有劳动关系，你可以搜集其他证据证明存在事实劳动关系。二、如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，应当从第二个月开始至一年之内，向劳动者支付双倍工资。
你好我想咨询一下,我在公司工作了五年已经签订了两次的固定期限合同
不可以，按照你的情况，应该是无固定期限劳动合同了，如果公司无缘无故要与你解除劳动关系，你可以要求补偿的。他们不给的，你可以先和公司协商，协商不成可向公司所在地劳动仲裁委申请仲裁。连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的...
我在一个厂上班五年,老板没跟我签合同。工资每月发现金,现在厂头拖起...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
