我08年9月1日入职一家外企公司，签了三年合同，现在合同到期，公司提前一个月通知我，跟我说不续签

Question

跟据公司评估政策，不再跟我续签，请问公司该给我什么样的补偿呢？公司让我签一份终止合同的书面通知，上面什么补偿也没有，可以签吗？

Answer 1

公司决定不与你续签劳动合同，公司应当按照你在单位的工作年限，每满一年向你支付本人一个月工资的经济补偿，满半年不满一年的按一年算，不满半年的按半年算。你的工资是指终止劳动合同前12个月的平均工资。终止劳动合同通知可以签，无论上面有没有补偿的内容，都不影响你享受待遇。

Answer 2

应该给你三个月工资补偿金 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴
终止合同证明中应注明补偿金

Answer 3

根据劳动法的规定，公司应补偿给你三个月工资。公司应该是让你签收才对。如果公司不向你支付补偿金，这个书面通知应是你维权的证据之一。
纵横法律网 任莹旭律师

Answer 4

你公司这种做法符合法律规定。如果合同、保险都有 ，那你被公司解雇的补偿是你在公司工作每满1年补偿一个月的工资。

Answer 5

公司让我签一份终止合同的书面通知,如果注明了合同到期自然终止。这样合同签字没有后遗症。