人事档案和退休养老金领取有什么关系？

Question

我初中毕业就不念书了，然后花钱买了个中专技校的证书。后来先后在两个正式单位工作过，期间打过零工。一直从来没想过档案的事情，最近听说档案很重要，涉及以后的养老保险，所以又开始着急了。我的问题是：

1、我的人事档案会在哪里，是我的第一个工作单位么？（是国企，应该很正规）
2、与我未来养老保险的取得有关系的究竟是什么档案，如果只有正式参加工作以后的内容可以么？
3、自己目前一直在私企以及个体做事，打零工之类的。那么以后还用注意档案方面的问题么，可不可以把档案放在手里或者放到本地人才市场？还有，以我目前的情况是不是只要按月交养老保险，其他事情都不操心，等老了就可以顺利拿到钱？
4、像我这种一直在个体工作的人，工龄什么的对我来讲有用么？我没什么特别的期待，现在每月交养老保险，老了能给我开工资就行了
问题很多，而且我是真的没有分可以给····劳烦大家了！

Answer 1

正常情况下，社保局办理企业职工参保是需要核对个人档案的，办理灵活就业人员参保须提供人事档案托管证明。档案应尽快托管，保险也应尽早办理，这是关系您个人利益影响退休保障的重要因素。您应找原单位索要工作期间经上级劳动局备案的劳动合同原件，补办解除劳动合同手续，一并送交档案代理机构存档，这是计算工龄的重要依据。

根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。

退休时必须要审核人事档案，养老金的计算完全依据档案进行。退休工龄=档案工龄。养老金计算完全跟工龄挂钩，比如工龄满30年，养老金为退休前工资的100%。

拓展资料：

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

参考来源：人事档案_百度百科

Answer 2

你的问题很简单，你如果是国家实行缴纳养老保险之前参加 工作的，就应该有劳动局的正式招工手续，也就是招收为全民固定工招工表，这个是在档案里保存的，如果打零工或者临时工，就没有档案。自然也不承认工龄，现在已经没有工龄。一切按照缴费计算，缴费一年，就计算一年，不缴费不计算，如果你属于缴费制度之后参加工作的，一切按照缴费计算，不涉及档案的问题。有没有档案都能办理退休，尤其是你是个体缴费，更不需要档案。

追问

恩恩，我今年才25。所以应该就是你所说的“缴费制度之后参加工作“的情况~那应该就是没啥大问题了，只要按时缴费就可以了吧

追答

你的情况，按照缴纳养老保险年限计算，满15年以上，到年龄就可以办退休，和档案没关系

追问

恩恩，知道了。谢谢你了

Answer 3

　　人事档案与养老金领取没有关系，但是和退休审批有关。
　　1、根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。
　　2、当事人退休后，档案一般由原单位保管，和当事人的养老金领取、发放没有关系。