1、到了法定退休年龄，公司应该和你解除劳动关系；
2、到了法定退休年龄还未交够15年，可以继续缴费直到缴费15年办理退休。
员工签了无固定期限合同到了退休年龄缴纳年限不够
法律分析：提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。2、如果没有缴社保，你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。3、提供加班不发加班工资的有效证据，要求单位按规定支付加班工资。 4、以单位不缴社保、不支付加班...
到了退休年龄,并与公司签订了无固定期限的合同,养老保险还没交够15年...
2、到了法定退休年龄还未交够15年，可以继续缴费直到缴费15年办理退休。
我母亲已签订无固定期限劳动合同,但也达到法定退休年龄了
根据《劳动合同法》规定，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，且不用负违约责任。
公司签的劳动合同是无固定期限,到了50岁退休年龄社保还没交满15年,是...
3. 此时，员工可以与公司进行协商。如果公司同意，员工可以继续签订劳动合同，并申请继续缴纳养老保险。
关于退休年龄已到未交满15年保险的单位可以解除劳动合同吗
根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，无论缴费是否年满15年，劳动合同终止。因此终止劳动合同，属于《劳动合同法》第四十四条（六）项“法律、行政法规规定的其他情形”，按《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列...
...缴费不够15年但与公司签了无固定期限的劳动合同,公司不让上班不给...
你到了退休年龄，虽然你的社保没有缴纳满15年，用人单位是可以到退休年龄为理由辞退你的，即使你继续在这个公司工作，已经不属于劳动关系，而属于劳务关系，公司可以不给你缴纳社保的。你应该到社保局申请延迟缴纳社保的时间，以灵活就业人员的身份缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金。
五险交不够15年怎么办
方法一：一次性补缴 如果缴纳的是城乡居民社保，退休之前累计缴纳不足15年，那么是可以进行一次性补缴的。但如果缴纳的是城镇职工社保，那么通常是不允许补缴的。目前还能进行一次性补缴的只有以下三类人：1、本地户口，在1961年-1982年期间下乡的知青。2、本地户口，曾经参加过职工养老保险的大龄人员。3...
公司签的劳动合同是无固定期限,到了50岁退休年龄社保还没交满15年,是...
无固定期限劳动合同，最长期限就是到法定退休年龄，到了50岁退休年龄劳动合同就自动终止了，如果没买够15年养老保险，可以和公司协商，如果公司同意，可以继续签合同，申请继续缴交养老保险。
职工签订无固定期限劳动合同,且已经到退休年龄,又沒交满十五年社保金...
公务员满30年工龄能提前退休。 《公务员法》第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的
己到达退休年龄养老保险交费不足十五年劳动合同到期单位是否应该给予补 ...
劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止没有经济补偿金。根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，无论缴费是否年满15年，劳动合同终止。因此终止劳动合同，属于《劳动合同法》第四十四条（六）项“法律、行政法规规定的其他情形”，按《劳动合同法》第四十六条规定，用人...
