公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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第1个回答 2020-05-28
离职押一个月工资是不符合劳动法的规定的，劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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第2个回答 推荐于2017-08-05
当然不合法，大电话劳动局投诉下，你们工厂马上给你钱。或者你当面直接给劳动局打电话、估计不用你打就给你了。本回答被网友采纳
第3个回答 2010-06-08
肯定是不合法的，但你想想工厂为什么要那么做.... 假如你做一个月，工厂发一个月工资给你，你就跑了工厂找谁去做事呀， 不是你那一个工厂那样做，是每个工厂都一样，做第一个月是没有工资拿的到第二个月才能发第一个月工资！
第4个回答 2014-11-29
你辞职了，工厂批了吗？你们的工资每个月几号发放？这个月辞职，压一个月的正常，到下个月发工资的时候，就发给你了。不要着急本回答被提问者和网友采纳
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