是以你在离职报告书里面提出的申请离职日期为准。但是你想辞职应该提前30天提交申请，《劳动法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不过你人事部签收你的申请就行了，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则有些无良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。而且《劳动法》规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。
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第1个回答 推荐于2020-01-12
如果差一二天，问题不大，可以书面日期为准；如果您在1号写好了，而且日期签署是1号，但在10号才交，就必须是以10号为准，因为按照劳动法，您需要提前30天向公司提交辞职报告，现在只剩下20天时间，如果公司的理由为没有充足时间交接岗位工作，那您还得再干满10天，即30天才能离开。。。
第2个回答 2011-08-28
以人事部通知结果为准。
第3个回答 2011-08-27
你写辞职报告的时间
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