急！！！没有签订劳动合同下的辞职 我可以主张什么权利
我2011年7月11日到中国移动下某省移动省公司报道，公司当时说的是签一年，一年后定岗，2个月试用期 ，试用期1500/月，转正后2500/月，但是下到市公司以后一直到现在都没有签订劳动合同，试用期2个月公司也说试用期时间短不买5险1金，因为一些不方便说的私人原因，我现在想辞职，2个月的试用期工资拿到手了，但是报道之前签订了三方协议，三方协议规定的违约金为5000元，而且报道之后公司新员工有半个月的军训，包括7天军事训练和8天移动公司各部门的培训，然后8月1日到市公司报道，之后一直到现在都是住的酒店，费用挺高，让人有点讨厌的是后面下到县公司实习的时候，经常晚上培训，星期六和星晴天也要加班。
我想请问下我现在辞职，可以主张些什么权利，公司有没有权利要我支付违约金、赔偿什么的，看了几遍劳动合同法和劳动合同法实施条例，但是还是有点吃不准，请各位达人解惑。感激不尽！如果能给出相应的法律依据那就更完美了！
档案在公司的，收集证据，具体要什么证据？
还没有工作证这些，只有一张工资卡！
请问三方协议现在还有效么
双倍工资、补偿这些我到不想拿
我就担心公司要求违约金或者赔偿什么的
如果公司不提赔偿要求
我也不太想提赔偿要求
三方协议上约定，乙方到甲方报道后，甲方应按照有关法律法规，及时办理有关录用手续并与乙方签订劳动合同，劳动合同签订后，本协议自动终止。
附加协议上：
乙方拒不和甲方签订劳动合同的，应支付违约金5000
未签订劳动合同辞职有赔偿吗
另外可以主张解除合同的经济补偿金。如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。用人单位合法解除劳动关系的话，则一般情况下是没有经济补偿的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
没签劳动合同就辞职有没有赔偿
在没有签订劳动合同的情况下辞职，劳动者仍可以主张获得赔偿。根据相关法律法规，单位存在违法情况，劳动者有权书面提出离职，并在任何时候终止劳动关系。同时，有权要求单位支付经济补偿金、双倍工资以及加班工资等。如果单位在离职过程中扣押工资、押金或年终奖，劳动者在申请劳动仲裁时可以一并提出。不过，...
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿吗?
另外可以主张解除合同的经济补偿金。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工资是指...
没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿金?
如果您在没有签订劳动合同的情况下被辞退，您通常有权获得相当于11个月工资的赔偿金。此外，如果单位未为您缴纳社会保险，您还可以要求赔偿由此造成的损失。您还可以主张获得解除合同的经济补偿金，通常是您一个月的工资。您可以申请劳动仲裁，或向劳动监察部门投诉。务必保留相关证据。经济补偿的计算基于您...
没签劳动合同,提前30天辞职,老板不让走怎么办,求助
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
没签劳动合同辞职赔偿吗
一、没签劳动合同辞职赔偿吗?没签劳动合同辞职用人单位需要承担赔偿责任，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。员工可以随时辞职的情形：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
没有劳动合同被辞退应该找什么部门?
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如...
没有签订劳动合同但是签离职合同了可以要求赔偿吗?
而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。3、加班工资可以主张，但按照法律规定，要举出证据证明有加班事实的存在。一般来说，值班记录、考勤记录、单位的工作安排表等是最有力的证据。除此之外，证人证言也可以，但效力较弱，被采信的可能性不大。对于没有签订劳动合同的情况...
没有签劳动合同我想辞职怎么办?
如果你打算在没有签订劳动合同的情况下辞职，首先应该与你的雇主进行沟通。如果双方能够达成一致，那么雇主会为你办理离职手续，结束双方的关系。如果你认为雇主的行为侵犯了你的合法权益，比如未支付工资、未提供合同规定的条件等，你有权向法院提起诉讼，通过法律途径来保护自己的权益。1. 协商解除：与用人...
我在公司工作超过一年了没有签订劳动合同也没有给我交社保,现在想辞职...
工作1年多，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，辞职后劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付11个月未签劳动合同的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的...
