2、劳动手册上章多的话，只能表示工作过的单位多，并不能代表实际工作经验多少，相反有的公司比较在意频繁换工作的个人原因。
我说的是单位交过保险劳动手册上能不敲章么？为什么？
我说的是单位交过保险劳动手册上能不敲章么？为什么？
我说的是单位交过保险劳动手册上能不敲章么？为什么？
我想说的是交过保险劳动手册上能不敲章么？不是说他家单位敲的章不对。
交过保险劳动手册上都要敲章么?为什么?
1、正式员工辞职，劳动手册上会敲公司的章。2、劳动手册上章多的话，只能表示工作过的单位多，并不能代表实际工作经验多少，相反有的公司比较在意频繁换工作的个人原因。
辞职了,劳动手册上会敲上公司的章吗
会的，劳动手册是个人的社会工作经历的证明，前有个人档案的作用 劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。主要内容包括本人的姓名、...
劳动手册上单位没有盖章可以领取失业保险金
所以说这个必须是要弄好的。劳动手册是记录你工作经历的重要凭证,正规的流程应该是入职后单位取了你的劳动手册，去社保中心办理社保，劳动手册上面手写留下用工记录，离职后，单位需开具退工单，在劳动手册写明离职日期，敲章，把劳动手册还给你，并且在社保中心办理退工手续把社保退出。扩展阅读：【保险】...
劳动手册应该由谁来敲章?
社保局的章不用盖的，你去街道劳动保障事务所做个失业登记，他们会盖章的。退工单丢了不要紧，挡案里还有一份。带好身份证、户口本、劳动手册去。
退工单和劳动手册都要盖章吗
都要。退工单属于劳动关系的双方解除劳动合同的合意，应当加盖单位的公章，才有法律效力。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的必要证件，盖章才能保证《劳动手册》的真实性。所以退工单和劳动手册都要盖章。办理退工手续...
上家公司离职后发现劳动手册上竟然盖了3个不同公司的章
你好，1，建议到社险查上段缴费是否延续。2，上家公司的做是在钻政策漏洞，不违法，但是说明这家单位管理比较混乱，不会长久的。劳动手册是记录劳动关系变更的凭据，退工单的最后一项就应该为与你签订合同即建立劳动关系的那家公司，看你的情况，好像你并不清楚自己劳动关系转变，你第一家签合同那个单位...
之前失业,在领失业保险金。现在就业了,公司财务和我说劳动手册做...
不是只看劳动手册的但是劳动手册是有一个对照的作用，万一你觉得单位给你漏交了社保，可以以劳动手册的记载要求单位补交劳动手册还有一个作用就是记录失业金领取等情况也就是说在你手上也有一个凭证，证明你领过几个月（可以领取的月份是有限制的），如果你以前从没领过，而社保中心说你领过半年的，...
上海毕业生社保问题
按照你的分析，你目前还没有办理过社保和公积金，办理社保和公积金开户前是需要去职业介绍所办理招工的，也就是需要在你的劳动手册上敲章写日期，然后填写招工备案，这些都是公司人员帮你去办理的，所以你的劳动手册上并没有记录，等于这家公司也没有帮你办理过招工，你在这家公司的名字下是么有记录的...
劳动手册有什么用?
问题一:入职一定要劳动手册吗 正规公司都要你交了劳动手册才给加金的,但没有拿你的劳动手册拿了你的身份证复印件,一样给你加3金。这个可以的。不过劳动手册应该给公司签章,入职的时候要写个日期,后面是盖章。离职的时候一样的。这个必须要弄好的。你上海的吧。 问题二:劳动手册是个什么东西啊干嘛用的 是劳...
劳动手册试用期内会敲章吗
法律分析：如果办了用工手续会敲章和办理退工单，工资应实际天数计算，如果你自己辞职没有补偿 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
