辞职了，劳动手册上会敲上公司的章吗

Question

是公司的正式员工了，也签订了两年的劳动合同，如果做了半年之后辞职，那么劳动手册

上会敲上这公司的章吗？证明我在这公司工作过。而且劳动手册上章多的话，也代表我工

作经验多，这样有利于下次找工作

Answer 1

会的，劳动手册是个人的社会工作经历的证明，前有个人档案的作用

劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。

主要内容包括本人的姓名、性别、年龄（出生年、月、日），在何单位，健康状况，从事过何种工种，期限多长和投保情况、技术特长等。劳动合同制工人在工作期间，劳动手册由所在单位保管，终止或解除劳动合同后，城镇劳动合同制工人由本人保管，农民劳动合同制工人，由发证机关收回。

扩展资料：

劳动手册的作用：

1、区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。

2、 用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。

3、《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

4、 《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

参考资料来源：百度百科-劳动手册

Answer 2

为什么不交，是单位没有要你的劳动手册吗？还是你自己不想交？
或者你离职的时候，还是应该把劳动手册交给单位盖章的，上面会记录下你进单位的时间和离开单位的时间，另外，单位还应该会给你“退工单”的，一联进你的档案，一联交你本人，单位再留存一联，如果不给退工单，你可申请劳动仲裁（我是上海的，不清楚可再联系）

Answer 3

1、正式员工辞职，劳动手册上会敲公司的章。
2、劳动手册上章多的话，只能表示工作过的单位多，并不能代表实际工作经验多少，相反有的公司比较在意频繁换工作的个人原因。

Answer 4

这个按照常规手续办理是会盖上公司的公章，因为你签订了劳动合同，现在需要解约，那么按照法律程序是需要公司在你的个人履历表上盖上公章，说明你在这里工作过，但也有一些企业（公司）不会盖章的，我的好多同学在辞职时都是净身出户。这个就需要看你的公司。