...没有工资单没有考勤没有劳动合同,有什么办法可以维权
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工...
在私企工作两年多,没签劳动合同,没买保险,能主张11个月的工资赔偿吗_百...
劳动者在私企工作两年多,没签劳动合同,没买保险,是不能主张11个月的工资赔偿的，劳动者的双倍工资已经超过了仲裁的时效，劳动者是可以要求用人单位补缴其社保的。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失...
私人企业工作2年,一直都没签劳动合同
私人企业工作2年，一直都没签劳动合同，劳动者按正常流程离职，可以要求单位支付2个月的双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付补偿。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作...
工作满2年没签劳动合同申请劳动仲裁能赔偿几个月?2个要点1:工作满2年...
可以主张11个月未签订劳动合同双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金6个月工资、补交社保！
在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
1. 您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保险。2. 若用人单位未签订劳动合同，也未缴纳养老保险，则违反了相关法律规定。您有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。3. 如果您的月工资高于当地...
工作超过两年没有签订劳动合同,可以申请双倍工资赔偿吗?
单位超过两年都没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以自入职第二个月起要求每月支付双倍工资，但是最长不超过十一个月。法律分析公司没有跟劳动者签合同，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位赔偿。根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同，不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人...
在公司干了两年多了,没签合同,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢?
1. 工作两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险，除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿2. 未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资，未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉，超时劳动可以要求单位支付加班费，掌握证据申请劳动仲裁来维权。
我在单位工作两年多了,一直没签劳动合同,单位也没给我们交社保。
1、单位与您建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话，您可以要求补缴社保。孕期、产期、哺乳期职工，用人单位不得解除劳动合同。2、第四十二条 劳动者有下列情形之一的...
上班两年多未签劳动合同如何赔偿
单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。不订立书面劳动合同的法律责任分为以下情况：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者...
在私人老板这上班没有签劳动合同可以要求经济补偿吗?
在私人老板这上班没有签劳动合同是可以要求经济补偿的，一般是会按双倍的工资来支付；工作满一年就会按一个月的工资来进行支付，如果没有满一年但满了半年以上，那么也是可以按一个月的工资来进行支付 。 一、在私人老板这上班没有签劳动合同可以要求经济补偿吗？私人老板没有签劳动合同的赔偿，自然也是...
