我干了2年,单位一直没有给我签订劳动合同和购买社保,现在我辞职了,可以得到什么样的补偿和赔偿?

可以要求单位把我过去2年应该交的社保补齐吗?能够得到双倍工资补偿吗?

你不是非全日制用工吧?估计也不是。
公司要补你11个月的双倍工资,2年的社保是绝对跑不了的。不过你是主动辞的职,不然还可以拿经济补偿。
只要你不想着以后回头再去他家,就跑去义正言辞地找他们要求补工资和社保吧!
不给就去申请支付令,最好祈祷支付令下来了他们还不给,到时候就让加罚50%-100%,钱就更多了!追问

我现在找过律师了,有一个月了还没消息估计律师被老板收买了。下午我又去问了一下,律师说现在劳动仲裁调解了,估计只能赔五千块钱,就是经法院也赔不了多少,请问一下是不是真的。我们一共十一个人,现在不相信他了,下一步该怎么找,我们每个月工资大概在一千二,最低要求赔偿多少合理,我们也不想把事情搞大。那个支付令到哪申请的?是不是每个地方程序都一样的?不好意思问了这么多麻烦你了,谢谢!!!

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-06-18
得到两年工资的赔偿和社保
第2个回答  2011-06-18
居民可以 农民不能补保险
第3个回答  2012-02-23
您什么时候入职,又什么时候辞职。我一无所知,所以不能给您确切的解答,但我要提醒您的是:劳动合同法及相关的地方性法规的立法目的是要建立一种和谐稳定的劳动关系,所以申请仲裁和行政投诉都规定了相应的时效。如果您的权利已过了时效就不能得到法律的保护。如有疑问可以联系,本人会给你一个详尽的解答。

我给公司上班二年了、一直没签合同.没买社保.合法吗
法律主观:没有签合同和交社保就是违法不必提前1个月通知公司,随时可以要求解除劳动合同,要求单位支付应得工资,支付经济补偿金,工作满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是1个月,不满半年是半个月,没签合同,双倍赔偿,还得补交社保还可以要求双倍工资,从你工作的次月开始支付,最长11个月准备...

...未签订劳动合同也没有给我交社保我可以申请什么赔偿
若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职,那么可以获得单位支付的经济补偿金。用人单位没有与员工签订合同超过一个月不满一年每月向员工支付双倍工资,签无固定期限劳动合同的,订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位没交社保,员工还可以要求解除劳动合同,请求支付经济赔偿。...

公司口头将我辞退,未签劳动合同,未交社会保险,两年了
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作两年,依法签订了劳动合同,用人单位没有给劳动者缴纳社保,用人单位单方面解除劳动合同其赔偿如下:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...

公司未与我签劳动合同,也没给我买社保,我现在不想做了,可以要求马上离 ...
劳动者以用人单位未缴纳社会保险,可以提出解除劳动关系,并且可以马上离职。而且,劳动者可以要求该用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...

未签订劳动合同,有买社保,员工自动离职能不能要求赔偿
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...

我在工厂工作两年工厂没与我签订劳动合同有买社保我辞工有赔偿吗?
【3】劳动者可以得到2个月的工资补偿。【4】根据《劳动争议调解仲裁法》第27条,劳动争议仲裁时效是一年内。【5】提问者应该从没有签订劳动合同一年内,要求单位支付2倍工资。现在劳动者已经工作两年,如果才想要求支付2倍工资,就过了仲裁时效了。【5】请不要改变我的书写格式!!!【6)本组专家...

公司未缴纳社保,也没有签订劳动合同,现在员工不想继续为该公司工作了...
因所签的不买社保的协议违反法律强制性规定,故属于无效。如果你不想做了,你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同,单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金,同时应当补缴社保。如果单位辞退你的理由不合法,那么你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行...

我在单位上班2年,未签订劳动合同,也未买保险和社保。我如果离职的话需要...
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

...没有与我签订劳动合同、也没有缴纳社保,我可以申请什么赔偿?需要...
你好。如果与公司解除劳动关系,1、你可以要求其向你支付2个月工资作为经济补偿金。2、补缴社会保险 需要材料:1、仲裁申请书;2、你的身份证复印件;3、证明你与该单位存在事实劳动关系的证明材料等。需要注意:申请劳动仲裁时效一年,另劳动仲裁不收费。

在公司干了两年多了,没签合同,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢?
1. 工作两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险,除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿2. 未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资,未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉,超时劳动可以要求单位支付加班费,掌握证据申请劳动仲裁来维权。

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