至于离职证明的提供，只能说公司在招聘过程中不够缜密而已。
现在相当多的公司在人力资源管理上规范起来了,一般会开具此类证明.
没有离职证明公司和我签劳动合同违法吗?
不违法的，我也是没有拿到离职证明，只要新的公司肯录用你，而你确实是从之前的公司离职了，不再领受工资的情况下，根本说不上违法的事情的
新公司签劳动合同要离职证明合理吗?
因此到一家新公司，人事要看离职证明是合法合理的，必要时还可向上一家单位查询劳动者离职情况。 一、新公司签劳动合同要离职证明合理吗离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据，具有法律效应，规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者，而承担连带责任的风险。一般来说，HR会要...
单位没开离职证明违法吗
违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。 一、单位没开离职证明违法吗 违法。员工辞职，在通知单位后，就应该办理离...
与用人单位签合同需要离职证明吗
法律上没有规定要或者不要,但是法律有规定你的原用人单位和你解除或终止劳动合同时必须出具离职证明.以避免劳动者与原用人单位尚有劳动关系而造成新用人单位承担连带责任.所以你可以回原单位去要离职证明,如果原单位不同意可以对它进行仲裁.法律依据如下:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
离职公司只开终止劳动合同通知书,没有离职证明合法吗?
就是解除劳动关系证明，符合规定 劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人...
只有解除劳动合同协议书没有离职证明
法律分析：一般用人单位开具的解除劳动关系协议书，只是双方协议，表示双方对解除劳动合同关系均无异议，可以证明你已经离职，但不等同于解除劳动合同证明；解除劳动合同证明（也就是离职证明），是个人档案中必须的资料，有统一的格式标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当...
签订劳务合同需要离职证明吗
法律分析：离职就是解除劳动合同,没有解除劳动合同证明,再找工作。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...
公司不给开离职证明违法吗
公司不开离职证明是违法的。劳动法规定，公司应该为员工开离职证明，不开离职证明的，可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职，公司都必须开具离职证明。如果公司不给开离职证明，可以向劳动监察部门投诉，一般都能很快拿到的。 如果还是拿不到，就申请劳动仲裁吧，自己因为公司没开离职证明有损失的，可以要求...
去新公司入职没有离职证明怎么办
一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。依据《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者...
离职没有离职证明有解除劳动合同
劳动者和用人单位的签证和盖章等等。 综上所述,公司单方面解除劳动合同是违法的,不出具离职证明也违反劳动合同法规定。这样,员工可以提出赔偿要求,公司不处理的话,可以到相关部门举报。针对这种违法行为公司赔偿应该以经济补偿金为标准,在此基数上支付二倍赔偿款。另外,还需要补发解除合同证明。
