公司微信说辞退员工,不想赔偿,又不签解除劳动合同,说随时可以走,但我又...
与公司有签订劳务合同的公司不能随意解雇员工。公司如果违反劳动法。可以上法院起诉要求赔偿。
厂里用无理的要求辞退我,我该怎么办?
如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
公司员工不听话,用什么方法辞退,而不需要赔尝?
3、劳动者在工作过程中，严重失职，营私舞弊，给单位的利益造成重大损害而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。4、劳动者兼职，对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。5、劳动者以欺诈、胁迫手段或趁人之危手段订立劳动合同而被辞退的...
做了半年没有签劳动合同不想干了,但和老板口头约定不干提前一个月和他...
这种情况下，不是说你不能直接走人，而是说，这样违约成本比较高，有一定风险。也不要以为不签劳动合同，劳动合同法就管不着你们的劳动关系了。有一个办法可以试试，但是有条件。你可以跟老板谈一谈，说明急于离开的理由，给老板一个台阶下；另一方面，你没有签合同，如果是老板用人单位的责任，你在...
如果我再去公司,老板就要报警,又不批我辞工,我该怎么办
如果你认为自己通过劳动部门能解决这件事，你就去劳动部门投诉，但一定要有证据，如果你不在乎那点工资或者押金，你大可不要去受那个气，直接走人，并且走的时候可以给你老板好好上一课！！总之离开是必定的！这两个选择，你自己衡量 ！ 还有我告诉你，我的亲身经验就是做人要谦和，但绝对不是软弱！
妻子升经理后,为怕别人说闲话让我从公司主动离职怎么办?
一个好的方法是尽可能与公司协商一个合理的赔偿结果，必要时保留所有证据用于劳动仲裁。三、如何避免 为什么公司要辞退你？这是一个值得反思的问题。想想自己入职后的表现是否不尽如人意，业绩是否没有达标，与同事关系是否不好，为什么要辞退而不是其他人。即使公司无效，要想削减成本，也要裁员。你为什么...
...跟厂里说了离职但是不给辞工单也不批没签劳动合同我想急辞工怎么办...
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”如果符合此类情形，你随时可以辞职，并可以要求用人单位支付赔偿金。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
你见过哪些奇葩的公司开除理由?
在一个公司有个同事长得清秀，是很多女孩子喜欢的样子，老板开除他的理由就是因为他长得太帅，怕女同事经常偷看他而影响工作。我觉得是老板争风吃醋觉得因为这个员工的存在降低了他在女员工心里存在的地位才把他开除的吧，说是这么说老板开除他肯定是因为他的业绩能力不怎么样。老板为了开除一个员工总是...
厂里面随便找一个理由辞退临时工,她说,我年纪大,这算理由吗?
一般来说，厂里随使找一个理由辞退临时工这种做法不对，这是对咱临时工不尊重，从道德层面上说，有失德性，说你年纪大，当初招工时为啥不说，现在劳动力可能充足了，要卸磨杀驴，当然不对，你应该找当地劳动争议部门调解，唯护你的权益。
公司忘记跟员工续签了,但是社保一直在交。现在辞退员工
您好，您说的这种情况需要认真讨论，第一，公司因故主动提出辞退劳动者，而需要提前30天通知的只有三种情形，你说的这种不在上述之列，第二，劳动者严重违反公司规章制度，可以随时提出解除劳动合同（尽管你们没有续签，但存在事实上的劳动关系，视为无固定期限劳动合同，没有签是你们的责任，不是员工的...
