签了3次劳动合同后没有再续签但是还在继续工作的算违法吗？

Answer 1

你好。你在这个地方工作了。很多年已经签了三次，劳务合同。而现在没有在签劳动合同而且还在这儿继续工作，我觉得如果你打算在这儿继续工作的话，就把劳动合同签了。因为如果你不签，这个劳动合同的话。可能。有什么问题的时候你就会很迷茫不知道怎么做了而你签的劳动合同什么事都在合同当中体现出来所以应该是。签一个劳动合同，这样有备无患如果说你不签劳动合同的话，那可能你。遇到麻烦的时候就不知道怎么解决了。
我们。不管到哪去打工也好，工作也好。一定要签劳动合同。一定要保证自己的权益。不能图一时的省事在一个寻思搁这干的时间比较长了所以就不签劳动合同了。这样以后出现什么问题？你就没办法去解决这个问题，所以一定要签劳动合同，不管跟这个工厂有多熟，有多。亲，也要签这份劳动合同。因为亲是亲财是财到出现问题的时候这种亲友的时候就不起作用了。先把合同签了然后继续干活。
其实合同是保持双方的权利义务就是说不是一方面的，是双方面的双方面都可以受益。因为双方的权益都得到了保障，而不是一方的权益得到了保障。所以你要。把这个合同签好。而且老板也是愿意和你签合同的因为有了合同之后可能什么事情会好处一点好处理一点因为他有一个指向有一个方向。
有很多例子说明没有签劳动合同。发生了纠纷之后。就很难。处理。矛盾重重。给各方都带来了。不好的影响就是说各方都不知道这个问题该怎么解决如果你有一份合同那就按合同办事。一切都迎刃而解。一切问题都不是问题了。所以说这份劳动合同真的很重要，特别重要，不要以为。不签劳动合同，我们关系都挺好，然后。出来问题可以和平解决没有这么简单的事情。许多人，他都不会。这么讲究的。讲究的人毕竟是少数。所以还是赶紧签一个劳动合同。给自己一份保障。也让你的老板有一份安心。

Answer 2

签了3次劳动合同后没有再续签但是还在继续工作的算违法吗？
不违法。只是两次之后变成无固定期限的。

Answer 3

签了3次劳动合同后没有再续签但是还在继续工作的算违法吗？
不违法。只是两次之后变成无固定期限的。

Answer 4

工作期间不签劳动合同，是违法的。
你可以到劳动监察部门申诉，会获得赔偿。
希望能帮助到你。

Answer 5

签了3次劳动合同后没有再续签但是还在继续工作的算违法吗？
不违法。只是两次之后变成无固定期限的。