不包括奖金等的。
再看看别人怎么说的。
不得计入最低工资标准的项目有：延长工作时间的工资；中、夜班津贴；高温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴补贴；国家规定的劳动者福利待遇等。
劳动者所得月工资在剔除上述补偿特殊劳动的收入项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于当地最低工资标准的，用人单位应补足。
不包括奖金等的。
请问最低工资标准包括提成和奖金么?
在劳动法里规定的工资是指计时、计件、奖金、绩效、补贴的总和，也就是说你说的提成也是算在工资里的，只要是现金方式支付的什么提成、过节费之类的都包含在工资里，只要实际支付的总额高于最低工资标准，他就有可能不会给你涨工资滴。
最低工资标准是否包括应发放的业绩提成?是底薪不得低于最低工资标准还...
最低工资不包括加班工资，但包括奖金（业绩提成）
最低工资标准是否是扣除社保后的工资?
公司违法了，最低工资标准明确规定了最低工资标准是指扣除社会保险等福利后到手的钱不能低于此标准，而且不能包括特殊津贴，加班费等 所以你公司的做法明显违法了，可以举报！
最低工资标准是否是扣除社保后的工资?
最低工资标准不是指实际拿到手的工资,它是指不包括加班费、奖金等之类的最低底薪，公司有购买社保的，个人应出的部分是由本人工资里扣除的，这是合法的。
最低工资包括补贴和奖金吗?
法律分析：最低工资标准包括所有补贴和奖金。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。法律依据：《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、...
最低工资标准和基本工资的区别
城市最低工资标准，根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者...
最低工资标准是否包含业绩奖金和全勤奖呢
最低工资标准是指应发工资,包括个人应缴纳的社会保险费用。工资的解释是国家统计局有明文规定 不包含加班工资。工资一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等。企业发放的各种补贴，如误餐费、交通补贴等则一般视出勤情况予以发放。全勤奖应包含在最低工资计算内 ...
劳动法最低工资标准是多少
最低工资标准包括以下几部分：1. 工资：包括计时工资、计件工资、岗位技能工资等；2. 奖金：如生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金；3. 补贴：包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴，以及职工上、下班交通费补贴，洗理卫生费等；4. 私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。
...基本工资是指底薪还是知所发的全部工资(包括提成 绩效 等等)不能低 ...
最低基本工资就是指底薪而言，其他的提成什么的不算在内。
什么是最低工资标准
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和...
