周三上午面试的,周四周五都没接到电话,他们最晚会什么时候联系我?
很长时间没有消息，那基本上是没有面试成功，或者这个岗位发生了变化，内部提拔、内部推荐、职位关闭都是有可能的。一般来说，等待时间不超过两周。超过两周就基本上非常渺茫了。建议你多看几家公司，多些选择，好公司还是很多的，祝你成功！
面试结束后,是否要给面试官打电话确认面试结果?
你以为面试官电话随便打呀，不是占线就是不接，要不就是安排一个女学生接电话，告诉你不疼不痒无关紧要的几句话，和没打一样。
应聘面试时说等再通知是不是就是被拒绝?
面试官说领导不在,是不是被拒了 不一定啊，跟你说是回来等通知还是怎么样，一般人都不会这么说，就说让回去等通知的，一般说领导不在就是有意向录取的。面试官这边已经通过了，你可以再等几天，不过不排除婉拒的可能。元旦前面试过3辞了，并且通知我总经理面试，让我等面试通知确定面试时间，可是...
为什么面试的时候不能马上录取你,而是要等几天再通知?
因此建议在面试最后，直接与面试官约定通知时间。超过这个时间没有收到消息，那很可能就是没有通过，可以进行下一家公司的面试，或者作出其他的选择。综上所述，面试结束后几天内才通知结果，就是为了让面试者和面试官都考虑清楚。
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
一家公司靠不靠谱，其实从很多细节就能看出来了，不管是面试还是入职，都需要自己保持谨慎，有什么不对劲可以及时止损。1. 面试官敷衍了事，一提到薪资待遇就开始“压价”、画大饼。我大学找实习的时候遇到过这种面试官，当时年纪小，被震慑到像只鹌鹑似的，完全不敢说话。人才招募是一个公司非常重要的...
什么样的面试官不受求职者欢迎
那么，面试官都有哪些行为容易让人反感呢？以下六种最常见。第一种：面试随意性 在网络上或者电话中简单沟通几句，就让面试者到公司面试。然而当面试者大老远跑到公司后，面试不到3分钟就说人家不合适。这么快速就能判断出不合适，为什么不在电话里多沟通几分钟呢？面试者的时间也是宝贵的，应相互尊重...
投完简历想知道结果,给面试官发邮件怎么写
发邮件不如打电话的好，你发个邮件过去他们可能不会看，也可能直接删除掉，如果想知道结果最好的办法就是打电话咨询人力资源部，先告诉他们我之前投过简历，不知道是不是收到了。还有个问题，不知道你投简历是用什么方式投的，建议以后投简历别用带附件的形式，很多单位怕中病毒不喜欢接收带附件的外来...
接到面试电话后必问的5个问题
1、面试时间、地点、接待人员姓名。昨天见到一位上门面试的求职者，在公司门口徘徊。我走上前去问他有什么事，他说来面试。我问谁通知他面试的，结果，支吾半天，那人都说不出个姓名来。没办法，只能找到人事，让他们询问各部门，究竟是谁在招聘。2、应聘岗位的具体工作内容。招聘简章上篇幅有限，写出...
面试表现不好会体现在哪些方面
很多求职者抱怨面试的过程中也没看出什么，面试官也没说不用你，可是你走了之后也不通知你。那是因为你在面试的过程中没有表现好，HR考虑你的面子，没有直接说你不行。如果面试之后人力资源部门没有给你打电话，你就要考虑下次面试了。今天要解决的问题是哪些因素影响了你在HR面试官心中的印象：一、...
如何回答面试官十个棘手的面试问题
面试时应注意的一些问题 首先,接到面试通知后,确认时间。为准时赶到,应考虑到交通等问题,提前出门。如果还因为一些特殊原因不能准时到达,一定要事先打电话过去,说明原因,求得谅解。如某大企业在招聘部门主管时,和第一候选人约在9:00,结果这位应聘者9:10才到,该企业负责人拒绝约见。他的理由是:这位应聘者耽误...
