劳动者严重违法违纪，用人单位按劳动合同法第三十九条规定辞退，没有经济补偿，相反可以主张劳动者赔偿损失；用人单位按照劳动合同法第四十条规定辞退，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，并支付你经济补偿金12个月；按劳动合同法第四十一条规定裁员，应当支付12个月经济补偿金。
可以对照上面的解答和法律规定主张权利，必要时，可以通过劳动争议仲裁维权。
在法院干临时工20年,法庭可以辞退吗
劳动法中没有临时工这个概念，都是劳动合同制职工，用人单位单方面辞退职工，要看是否合法，也就是看是否符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，不符合属于违法辞退，可主张二倍经济补偿金的赔偿金共24个月工资（经济补偿金为本单位工作年限每年一个月本人工资，最多12年）。劳动者严重违法违纪...
我在行政单位已经工作20年临时工,现在要辞退我,应怎么办?
如果你是临时工，但是也工作了20年，现在单位要辞退你的话，你可以向单位申请经济补偿的，同时如果你是快退休的人员，那么单位是不能以任何理由来辞退职工的。要不然你可以直接去当地的劳动局进行举报。
我做临时工20年,现在想辞退请问有什么补偿。新劳动法是怎么说的_百度知...
劳动法中没有临时工这个概念，都是劳动合同制职工，用人单位单方面辞退职工，要看是否合法，也就是看是否符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，不符合属于违法辞退，可主张二倍经济补偿金的赔偿金共24个月工资（经济补偿金为本单位工作年限每年一个月本人工资，最多12年）。劳动者严重违法违纪...
工作年限20年单位是否可以辞退?
二、如果有以下行为，可以辞退，需要支付补偿金：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法...
在法院干了20年临时工,不签合同不交三金,现因违纪被辞退,我该怎么
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴社保。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要...
没签合同的临时工在这里工作了二十多年后,主动辞职,可以申请补偿吗?
必须有补偿的，工作了二十多年都没签劳动合同可以告他，用人单位必须签订劳动合同，按劳动合同走的话要支付你经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。希望对你有用，望采纳
事业单位上20年班的临时工能随便开除吗
不能够随便开除的。★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金 1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限...
我在单位做临时工连续工作二十多年,一直未签订书面劳动合同。现单位辞...
1、你可以拒绝辞退，要求单位给你签无固定期限劳动合同；2、如单位辞退你，那么从劳动法讲是违法的，要给你24个月的经济补偿金；3、如涉及加班和社保问题都要给。4、单位给你解除劳动关系对你来说不利，因为你已经上了20多年了，估计快退休了。最好给你签订无固定期限劳动合同。
我在行政单位已经工作20年临时工,现在要辞退我,应怎么办?
劳务关系的解除是可以随时的，而且没有经济补偿
临时工干满20年有什么待遇
法律分析：根据劳动合同法规定，在单位工作超过十年，可以要求签订无固定期限的劳动合同。但要提供在单位工作超过十年的证据。如果单位要辞退，要给予双倍的经济补偿。经济补偿按每满一年补一个月工资，最高不超过12个月计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...
