公司要监控员工电脑画面和上网行为，发现很多员工上班偷懒怎么办？

Question

我们公司最近部署了中科安企审计系统，可以监控员工电脑实时画面、历史屏幕截图、网址记录等所有上网行为，发现很多员工上班有炒股的，网游戏的、甚至有开淘宝的，怪不得老板说最近业绩不行，这些员工很多都是公司功臣该怎么处理啊！？

Answer 1

公司监控员工电脑发现员工偷懒，首先员工偷懒是不对的，但老板用软件监控员工电脑合法吗？带着这个疑问我找了很多网页资料有一条公司监控员工电脑没告知，是否合法？这个文章看后我感觉说的比较到位。

站在中性的角度说，现在公司业绩都不好，所以很多老板给员工出工资，保险等等肯定会希望员工有创造价值而不是天天上班玩所以才有监控员工的想法，多多体谅吧！

追问

那监控到有员工偷懒如何处理呢？！

追答

这个首先应该是说服教育为本，如果是屡教不改的直接辞退吧！

Answer 2

没有规矩不成方圆，制定规章制度。全员拿300元当绩效，平时收集他们上班利用电脑做个人事情的行为证据，到月底了谁没有完成业绩的全部统一扣绩效，完成了业绩的+200绩效奖金。连续三个月完成业绩的除去每个月200绩效奖金，公司允许放两天假送某某动物园门票啥的等等各种诱惑他们工作完成业绩。老油条都要用诱惑的，完成业绩的不用管他平时看不看淘宝炒股，同时参考鲶鱼效应，引入新鲜血液设立PK制，徒弟制等等… 跟他们说公司将实行多种奖励机制…实为各种考核机制 （淘汰制势在必行… 太安逸了… 可不能霸着茅坑不拉屎呀…

Answer 3

建议您睁一只眼，闭一只眼，不去管。以后有人来管，再说。这可是件得罪人得事情，弄不好您在公司都没法待。是，有些人是不对，但是情有可原。谁爱管，就让谁管。您不要去得罪这个人。
你们公司需要实现员工电脑bai屏幕的监控，这个问题是很好处du理的zhi。现在有很多的监控软件都可以实现这样的功dao能，并且是实时性的。也就是说员工在电脑上使用什么功能的软件，发了什么邮件，聊了什么天，都可以通过监控软件实时监控。但是我觉得这样的公司没有这个必要。太没有人性化了。

Answer 4

我们企业也是这样。为了便于管理，除销售采购外都在局域网内运行，但现在手机可以上网啊，进厂没收手机，别人就带两个。逮住玩手机的一个罚款200，分公司老总也同时罚款200。但是现在每月都还是要逮住一个人左右，拒绝不了的。工作有松有紧，只要不耽搁工作，随他去吧

Answer 5

可以私下和员工交流一下，不过最好不要直接点出来，应该让员工自行理解。