公司招聘不应该注重文凭而应看重能力？

Answer 1

在一些大城市里，一些企业在招聘的过程中都已经不注重文凭了，可是一些小城市对此却十分在意，甚至再招聘人才的时候都按照人才的学历来区别待遇而不是按照能力来，其实这样的作法是十分不对的，虽然本科学校有优秀的学生，但是专科生中间也不缺乏有能力的学生，所以公司这样招聘是很难发展起来的，最重要的就是要以后想要更加好好的发展，根本就不能够看学历，而应当看学历，毕竟有些专业生在实践方面特别强。因此，不管是对本科生还是专科生都应该按照能力，按照工作经验给他们区分工资，这样才能够让人才真正得到锻炼。
许多公司一般对人才都是比较重视的，毕竟只有不断重视人才的能力，才是对公司有帮助，让公司能够长远的发展。现在大城市的公司招聘已经不怎么重视学历了，而是更加看重个人的能力，如果能够给公司作出业绩，这样的人才才是最好的，才是能够让公司发展的更为长远的。一纸文凭到现在已经根本都不重要了，重要的是人才的能力，人才的学识与修养，还有就是人才具有上进心，能够不断努力，争取把公司的业绩做到更好，对于有些公司来说，在招聘的过程中应该把能力放在第一位，但是学历是其次，这样公司才能够发展地更为长远，从而也就能够发展的更好，这样的人才才真正是人们所需要的人才。

Answer 2

作为HR，在招聘的时候是更看重工作能力？还是工作态度？