与公司签订实习合同，可以提前走吗？公司可以克扣我的工资吗？

Question

我和公司签过唯一一个合同 就是实习合同，我们领导说因为我刚上班的时候还没有毕业，所以签订的，现在我工作一年后，打算离职，但是公司说实习合同上必须要满一个月才能走，如果提前走的话公司就不把省下的2个月工资结给我，但是那个实习合同上并没有明文规定时间期间，那我不是白白的做了一年的实习工？而且我自己都没有拿到合同副本，我想问一下，这个实习合同对我有约束力吗？我在这个公司工作一年劳动合同都没给我签，公司有资格扣除我省下的工资吗？ 哪位帮帮我，在线等，急求！！！

Answer 1

如果是试用期提前3天通知即可走人，如果是正式的提前30天通知走人。。。任何一个公司都没资格扣除工资。。。任何扣除工资的行为都是违法劳动法的。。。可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局）投诉。。。

追问

那我所签的合同是实习阶段的合同 ，合同上说要提前一个月的，这个也没关系的吗》？ 我还是可以走的，并且能拿到我的所有工资？

追答

恩。。。工资是没有任何理由扣除的。。。那你就提前30日通知下吧。。。不用害怕公司。。。法律是保护您的~~~如果公司实在不讲理，可以搜集证据向当地劳动局（人力资源和社会保障局）投诉。。。

追问

我主要是现在没有时间在和公司耗下去，我已经又了另外一份工作，老板说，如果我要走就不给我钱，说是我签了合同的~ 必须要满一个月，这个实习合同对我有约束力吗？

追答

有约束力，但不管有没有约束力，你只要提前30日通知便可以走人了。。。不给钱是绝对违法的。。。不过现实中真正遵守劳动法的公司没几个。。。

追问

我现在主要想能不能不提前30天 我之前没有和公司签劳动合同

追答

这个好像不好吧。。。

Answer 2

劳动者只要付出单位就要付酬,你们公司没资格扣除你剩下的工资,你可以去劳动局申请仲裁

Answer 3

单位一应违法，可以申请劳动仲裁。

追问

那我所签的合同是实习阶段的合同 ，合同上说要提前一个月的，这个也没关系的吗》？ 我还是可以走的，并且能拿到我的所有工资？