虽然法律规定应提供工资清单，但未规定不提供的法律后果，且不必然给劳动者造成经济损失，所以你提出的请求不会得到支持。
纵横法律网 周雪峰律师
未按合同约定时间发工资怎么赔偿
未按劳动合同发工资的赔偿金的计算方法是按照拖欠工资额的25%支付补偿金，但公司因不发工资要支付赔偿金的前提条件是给员工造成了实际损害。而且，公司既然都不正常的支付工资，对于员工来说可以选择当时就离职，离职之后通过劳动仲裁索要工资和赔偿金。无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖...
拖欠工资多久可以申请劳动仲裁的
进一步的法律依据是，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确指出，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不允许随意克扣或无故拖延支付工资。因此，当您的工资被拖欠一个月后，您可以据此提出劳动仲裁，以维护自己的合法权益。值得注意的是，为了确保您的权利得到保护，您在申请劳动仲裁前应仔细检查您的...
在职期间公司欠薪可以提出劳动仲裁吗
在职期间公司欠薪可以提出劳动仲裁。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。当用人单位拖欠工资的时候，申请拖...
公司二个月没发工资。问财务什么时候发工资说不知道。可以去劳动仲裁吗...
据此你可以申请劳动仲裁，而公司必须证明自己已经发放工资或者说为什么没有发放工资。此时公司不能举证，由此就要承担败诉的责任。如果公司及时补发了工资，一般不会有严重的处罚，而你可能要离开公司，但公司必须给你按工作年限进行补偿，即按工作一年补一个月工资的标准补偿你。希望你满意我的回答。
兼职公司拖欠工资怎么办?
1、与用人单位进行协商;2、协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁;3、也可以收集证据向人民法院提起诉讼，由人民法院判决。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令...
公司乱罚款,劳动仲裁能赔偿吗?
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不能存在克扣的，属于违法行为，可以通过劳动仲裁来进行赔偿。法律分析申请劳动仲裁需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托...
工伤赔偿最快的办法
如果单位不履行赔偿责任，可以申请法院强制执行。5. 如果在劳动仲裁过程中未能解决问题，或者对仲裁结果不满意，可以在15天内向法院提起民事诉讼。6. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。
签订解除劳动合同后公司逾期不给赔偿金可以起诉吗
一、约定解除劳动合同不支付经济补偿金怎么维权 用人单位解除劳动合同不支付经济补偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,对裁决不服的可以向人民法院起诉。 劳部发(1995)309号《关于贯彻和执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第三十八条规定:“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动...
公司不按时发放工资,职工可以以此辞职吗
公司不按时发放工资，职工可以据此辞职么 可以但最好不要。 一，可以，公司拖欠(不按时)发工资，如果员工不想再在公司工作下去，可以提出书面申请，公司领导批复后，可以解除劳动合同，并按规定结算工资。 二，当然除了解除劳动合同，还可以向公司所在地的劳动部门反映，申调解或者向仲裁机关发起仲...
如果个人交的社保,向单位追讨单位应该承担的部分属于劳动仲裁受案范围还 ...
”据此，许多省市如山东省、广东省高级法院都明确规定，社保缴费争议不属于人民法院受理范围。浦东新区劳动争议仲裁院一位仲裁员朋友告诉我，未缴、欠缴、少缴社会保险费争议，劳动仲裁机构可以受理，但对仲裁裁决不服提起诉讼，上海法院不予受理，生效后即使申请也不予强制执行。所以她建议还是向社保经办机构...
