5家单位，总是在我试用期三个月后，用人单位以不能胜任工作为由，辞退女员工。

Question

您好，自2015年从北京到济南更换工作地点以来，先后经历了5家单位。总是在试用期三个月的时候，立刻辞退员工，工作期间我尽职尽责，按时保质保量的完成工作任务，更无违法乱纪的行为。请问这种情况我应该怎么做?这种非常影响我今后的求职生涯。

Answer 1

你觉得你做得很好，但在用人单位眼里不是这么认为
就算你按质量完成工作任务 但体现不出你潜力以及能为企业带来效益。企业试用期满不会留下你。
另外如果你人际交际不行 无法融合到整个团队。企业也未必留人。
另外个人形象、习惯对企业是否聘任员工也有一定影响

追问

1.按时完成工作任务，贡献一份力量，这本身就是在为企业带来效益。
2.人际交往沟通能力强，不存在您说的无法融入到整体团队的现象。
3.如果有人利用了违法手段，非法辞退女员工的这种行为，我应该怎样维权?

1.按时完成工作任务，贡献一份力量，这本身就是在为企业带来效益。
2.人际交往沟通能力强，不存在您说的无法融入到整体团队的现象。
3.如果有人利用了违法手段，非法辞退女员工的这种行为，我应该怎样维权?

追答

如果你觉得用人单位违规辞退员工你可以到当地劳动部门提出劳动仲裁