我在公司工作了四年,现在辞职了,请问公司有没有什么补偿?
如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资...
进公司近四年没给签订劳动合同,我能否要求公司赔偿及补交四年的养老保险...
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在一家企业工作了四年,未签定劳动合同,没有买社保,现已经离职四个月,离...
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资；如果是以用人单位未缴纳社保提出离职的，还可以要求支付4个月工资的经济补偿金，并且可以要求补缴社保。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
我在公司工作了4年,现在公司与我解除劳动合同,按新劳动法公司是否应给...
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
我在公司上班四年多了,但公司没和我签合同,现在我想辞职,我能得到什么...
1、如果因为个人原因主动离职，是得不到补贴的。2、如果是因为公司原因造成你离职，是可以得到补贴的。比如：你离职的原因是：公司不给加班费、公司强制加班、公司克扣工资等；这种情况，您可以得到4.5个月的工资经济赔偿金。3、如果公司辞退你的话，未按照法定程序拖辞退，你可获得4.5×2=9个月工资...
因为公司没给签合同辞职,能得到每年一个月补偿吗
因为没有签订劳动合同为由解除劳动合同的，劳动者不能获得经济补偿金。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，...
...现在要辞职了,可是没有签定劳动合同,厂里也没有买社保。
1、在一家工厂做了四年，现在要辞职了，可是没有签定劳动合同，厂里也没有买社保，那你可以按用人单位未交社保，违反劳动合同法第三十八条规定辞职，要求支付经济补偿金的，同时向当地劳动监察大队投诉，要求补交社会保险。2、《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...
关于工作四年,单位一直未签订劳动合同
劳动者工作四年，单位一直未签订劳动合同：超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自 用人...
没有签劳动合同辞职可以要求什么赔偿
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位没有给劳动者缴纳社保，以补贴发到工资，劳动者口述离职，劳动者可以用人单位支付经济补偿金，劳动者按照《劳动合同法》地38条解除劳动关系，劳动者不需要提起三十天书面通知，劳动者不存在违反培训服务期或者竟业约定的相关内容的，劳动者不需要承担赔偿责任。劳动者与...
我在一个单位工作了4年六个月,自己辞职能得赔偿吗?
一、所说情形，在用人单位没有过错的情形下，自己自愿主动辞职，用人单位没有支付经济补偿金或赔偿金的义务。二、法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向...
