6月15日离职,原单位说帮我缴纳6月社保和公积金(用我5月工资垫付公司和个人部分)。然而7月15日新单位帮我缴7月社保才发现原单位没停社保和公积金(原单位人事说原单位办理社保缴纳的财务人员离职了,暂时没法办),现在的情况就是,原单位要到8月才可能给我停社保和公积金,但是7月的社保和公积金必须缴纳(不缴纳影响原单位声誉),而且缴纳的公司和个人部分也是从我6月(上了15天班)工资里扣。我觉得这不是我的原因导致的,但是我要为此买单几千块钱,可以去劳动局投诉或者劳动仲裁吗?
已经离职了但是社保原单位没停,新单位交不了,原单位需要赔偿,可以去劳动局投诉或者劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
扩展资料:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法
同城不需要转移的吧(原单位停保新单位就可能缴纳了好像是)离职手续什么的离职当天就都ok了,所以我也很一脸懵逼,今天新单位缴纳社保才知道原单位没给我停。我这白白出两千多块钱(6月社保公积金我不想停保也是自己贴钱的)贴7月,有点不想吃这个闷亏。。。
追答不需要转移,但要先办理失业证。
本回答被网友采纳已经离职了但是社保原单位没停,新单位交不了,原单位缴纳的全部要从我...
已经离职了但是社保原单位没停,新单位交不了,原单位需要赔偿,可以去劳动局投诉或者劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
已经离职了但是社保原单位没停,新单位交不了,原单位缴纳的全部要从我...
原单位减员新单位才能增员,才能给你交。你已经不是原单位的员工了,当然给你交的全部从你工资里扣了。
前单位社保没有停,新单位社保没法交怎么办?
法律分析: 劳动者可以去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员,这样劳动者就能在新单位缴纳社保了。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果...
辞职当月的社保需要自己承担公司缴纳的部分吗
当然,可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳,可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的,公司负责承担的,公司必须缴纳。从辞职的次月开始,公司就可以不再继续为员工缴纳社保了,员工个人可以自己转为灵活就业社保继续参保,或者转入新单位继续参保...
公司社保欠费员工离职后社保怎么办
离职后单位欠缴的社保的,由原单位继续申报,至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分,还是需要个人承担的,直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。员工从公司离职后社保的处理方式为:1、已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局...
离职了,公司该承担的社保从我工资里面扣
法律分析:首先,公司的这种做法一定是不对的,也是完全不合法的。从你进到公司签定用工合同的哪一刻起,你已经和公司成立了合法的聘用与被聘用关系,此时,公司为你承担社保等相关福利都是已经视同为 一种必须义务和责任,就如果签定合同后你就必须覆行(合同范围内)劳动义务一样,一直到你离职的哪...
辞职后原来的公司没把社保退出,新公司交不进怎么办
是原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保。员工已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工办理社保转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街...
已离职原单位还交社保自己在新单位交不了社保怎么办
法律分析:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行...
...单位工作但是旧单位没减员还帮我买了社保,新单位又扣了我的钱说买...
在原单位多缴纳已离职的员工社保的情况下,属于原单位内部流程运行不良和沟通差错,不应该将错误加在你的身上,你可以明确告诉原单位,你不负责原单位的错误行为;如果你对原单位有感情,可以考虑补偿原单位你个人缴纳的部分,原单位缴纳的那部分你不需要负责;新单位扣了你的个人缴纳部分,无法退回的说法...
辞职了,公司交社保,公司承担的部分要从我工资里扣,这样做对吗?我该...
相关法律没有明确规定离职当月社保需不需要缴纳的问题,但劳动者在职一日用人单位就要为劳动者缴纳社会保险,这是劳动者的权利和用人单位的义务。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业...