用人单位不给我退工单和劳动手册，合法么？

Question

我朋友在A公司做的不愉快 变开始继续找工作 现在找到B公司 B公司已经让他去上班 A公司也同意他去工作 但是退工单以及劳动手册等等都不转到B单位
我朋友和A的劳动合同没有写明违约金之类的 劳动法规定需要提前30填提出 我朋友没有提前提出
现在有什么办法么 B单位急着要他资料

Answer 1

不合法，可以向劳动监察部门投诉
PS：劳动合同法：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　

Answer 2

首先再跟原来公司的人事要求一次，请他们立刻开具退工单并把劳动手册还给你朋友。因为既然A公司已经同意了你朋友去B公司工作，换句话说，这就是双方协商一致提前解除劳动合同了，即使没有提前30天通知也不属于违法。【法律规定的提前30天通知，是针对用人单位不同意劳动者辞职的情况的，在那种情况下，劳动者只要提前30天通知，用人单位就没权利不同意，到了30天就得开退工单，归还劳动手册。】

如果A公司就是不肯开退工单、归还劳动手册，那么最快捷的办法是到公司所在区的劳动监察大队投诉。或者你也可以选择劳动仲裁，不过我认为仲裁还要花钱，不是很合算，所以还是先去劳动监察投诉试试看。劳动仲裁的时效是60天。