第1个回答 2017-11-03
医疗费没有赔足,是可以要求工伤保险予以支付的,但以实际发生的医疗费为限额,不能多要求赔偿。
发生工伤,除了医疗费外,还有住院伙食补助费、交通费、鉴定费等,治疗期间内的工资待遇照发,还有一次性伤残补助金为7个月本人工资,如果与单位解除劳动关系的话,还可享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金共12个月上年度职工月均工资。
而且你构成了10级伤残,可以同时要求肇事者按照赔偿比例赔偿你伤残赔偿金
比如你是行人他是机动车,他占主责,那么赔偿金约为36000×20×0.1×0.8=57600
第2个回答 2017-11-03
其实可以双赔偿的,如果是对方主要责任,你可以申请工伤保险支付赔偿,然后同时可以要求肇事方赔偿。企业如果给你买了保险,那么企业就不需要赔偿或者只进行部分赔偿。
第3个回答 2018-10-16
工伤保险条例中的上下班时间按合理原则由人力资源社会保障局确认。
《工伤保险条例》第十四条(六)款规定:职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤,
第4个回答 2018-10-15
工伤保险会赔偿一定数额医疗费和伤残待遇,但是会扣除对方已经赔付的部分。
单位也会支付一个伤残就业津贴,但是要你离职的时候才会支付,离职的时候社保也会支付一笔待遇的。