请教专业人士 劳动纠纷 没分了 感谢帮个忙吧

Question

事情是这样的 我在这单位工作12年了 08年才给买社保 10年才签了一份五年的合同。合同没到期 今年11月单位要单位就要解除我的合同，我觉得不合理不愿签字 但是单位说就是不签字 下月开始社保也会给我停缴。我要求补偿金和补缴08年以前的社保。当时单位说签了后，再给补缴，我想当如果社保老拖着不交也是不办法。因为不懂法律 在解除劳动合同书上签字了 签字后 过几天找单位 单位反悔了一分钱都不给更别说补缴社保了，今天去我这里的劳动仲裁咨询，说签字了就不好办了， 我是不愿意在解除合同上签字的，被单位被欺诈和逼迫的情况下签字的。劳动仲裁说最好收集证据证明我是在不愿意的情况下签的字。这个怎么证明呢？录音可以吗？
还有 经济补偿金的证据我手上也没证据 单位是签字现金结帐，考勤前两年才有，工作服 工作证这些单位没发过都没有 都不知道怎么办了 恳请帮帮我 谢谢啦

Answer 1

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
你最好在当地找一个律师帮你分析确定方案。

追问

解除合同上单位写的是自动离职 我没想过辞职也不愿意 单位说不签字也要给我停交社保 要是一直拖着不交对我也不好。关键的是 我在解除劳动合同书上签字了 但是我是不愿意的签的 单位经常问我什么时候签 我也不知道签字了就这么被动 不懂法律 中圈套了我

Answer 2

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
第十条　劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。

按以上规定直接去法院起诉，说企业存在欺诈行为，要求赔偿（包括08年后未签劳动合同和未买社保的情况找个律师帮你起诉），律师费写进诉讼请求中

Answer 3

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 法度123免费为你提供法律咨询服务！ fadu123com