为什么我国规定18周岁及以上才算成年人,而童工则是不满16岁?两者的标准是什么?

如题所述

《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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第1个回答  2005-09-11
依据我国民法规定,公民年满16周岁才拥有完全民事能力,也就是能作为一个公民参加社会活动了。因此,招收未满16周岁的未成年人,是在当事人无完全民事行为能力下的欺诈。
18周岁以上就是成年人了,就要承担完全刑事责任。
第2个回答  2005-09-11
我国民法规定,中国公民年满16周岁才算拥有完全民事能力,也就是能作为一个公民参加社会活动了。因此,招收未满16周岁的未成年人,是在当事人无完全民事行为能力下的欺诈。
18周岁以上就是成年人了,这时该公民将为自己承担完全刑事责任。

童工多少岁才算童工
童工为不满16周岁的人。18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。监护关系终止的情形如下:1、被监护人取得或者恢复完全...

己满18岁算不算童工该如何定义
法律分析:已满18岁不算童工,童工是指未成年的少儿或者少年工人,在我国,童工是指未满16岁的儿童或者少年工人。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年...

中国童工的法定年龄
《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成...

未满几岁算童工,标准是什么?
童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况来制定的。十八周岁以上的人是具有完全民事行为能力的成年人,未满十八岁的是未成年人。但是,年满十六周岁但是不满十八周岁,能够以自己的劳动收入为主要生活来源的,都视为完全民事行为能力人。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下...

我国法律规定多大岁数算童工?
设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工...

招工满16岁还是18岁
招工需要满18岁,国家规定不满16周岁的未成年人,否则属于童工。具体原因如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因:1、除纯获利的...

未成年工和童工有什么区别
1、依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。2、十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六...

多少岁才不算童工
16岁以后才不算童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。使用童工罚款:1、《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障...

现在国家规定多大算是成年。16周岁能去上班吗?
现在国家规定18岁为成年人,但是年满16岁是可以工作的,但不能从事危险或者过于繁重体力劳动的工作。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 ...

童工和未成年工有什么区别
依照中国《劳动合同法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指,年满16周岁未满l8周岁的劳动者,其不同于童工。根据我国法律规定,童工一般不满16周岁...

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