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第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你可以先给单位领导商量一下，如果领导批准的情况下你什么时候走都可以。
如果说领导不批准的情况下，你可以依据第三十七条规定，那就是提前一个月辞职。
跟公司签了合同,还能不能辞职
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
签订了劳动合同想辞职怎么办
签完劳动合同后想辞职的，只要提前通知用人单位就可以辞职，如果还处于试用期阶段，应该提前三天通知用人单位，转正后想辞职的，需要提前30天向用人单位递交辞职报告，但用人单位在劳动合同履行过程中损害劳动者合法权益的，劳动者可以随时辞职。 一、签订了劳动合同想辞职怎么办?签订了劳动合同想辞职的，应...
签了劳动合同后想辞职怎么办?
签了劳动合同想辞职就必须要提前30天书面通知到用人单位。如果是劳动者想要辞职，但是没有提前30天通知到单位就办理，离职是属于违约的行为，必须要承担相应的违约责任。除非是用人单位有一些违法的情况出现。 一、签了劳动合同后想辞职怎么办?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
入职合同已签,员工要辞职怎么办理
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴...
签了合同想辞职怎么办?
劳动者想要离职，只需提前一个月以书面形式通知公司，便可解除工作关系。个人离职有三种情形：第一，若公司违反《劳动合同法》第38条，员工书面通知后即可立即离职，无需公司批准，可要求支付剩余工资和经济补偿（工作一年可获一个月工资补偿）及离职手续。第二，未提前30天通知，且公司无《劳动合同法》...
签劳动合同后辞职应该怎么办?
1、签劳动合同后辞职应该提前30天通知用人单位，然后办理离职手续。劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿;2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。按...
刚毕业签了合同不想干了应该怎么办
对于刚毕业签了合同却不想继续工作的情况，首先要明确自身所处的阶段。若是在试用期内，劳动者可以提前3天以书面形式通知用人单位，完成辞职程序。而在过了试用期之后，劳动者则需要提前30天以书面方式正式提出辞职意向，并完成离职手续，以获得解除劳动合同证明。这一步骤对于顺利离开公司，避免法律纠纷至...
刚签了劳动合同想辞职怎么办理?
刚签了劳动合同想辞职的办理方式是：在法定的期限内通知用人单位即可解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
刚签的劳动合同想辞职怎么办?
刚刚签了劳动合同想辞职那么可以与用人单位进行协商。如果双方协商一致，就可以解除劳动合同。需要注意，如果协商不一致，那么劳动者想辞职，必须要提前30日以书面的形式来通知到用人单位这样才能够正常解除劳动合同，不然就算违约。 一、刚签的劳动合同想辞职怎么办?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...
刚签了劳动合同想辞职怎么办
一般来说，如果刚签了劳动合同就想辞职的话，在试用期的只需要提前三天以书面的形式向用人单位提出离职就可以了，但如果是正式员工的话是要提前三十天以书面的形式向用人单位提出离职的。 刚签的劳动合同想办理辞职，在试用期可以依法辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知;在正式工作...
