试用期是包含在合同期限内的。
刚进公司第一天老板就要求我签一年合同,说最少要做一年,如果做不到一...
不用，你们人事和合同上应该有规定，合同可以签订一年两年，但是当你本人想辞职或者公司想把你吵了的时候，肯定是约定什么时间你叫辞职报告，公司什么时候让你离开啊。一般情况，就是提前一个月告诉公司就行了！如果他不让你走，那着公司就是违法的。你去人事局告他！！
为什么有的公司第一天就签合同,交保险时还要再签合同吗
有的公司第一天就签合同,交保险时还要再签合同的原因如下：一、上班1个月内，用人单位应该与劳动者签订书面劳动合同；二、用人单位如果未及时与劳动者签订书面劳动合同，那么入职第2个月开始，劳动者可以依据《劳动合同法》82条的规定，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资；三、入职的当月，无论是...
入职第一天就签合同正常吗
入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以，并不是在入职的第一天，尚处于试用期就必须要马上签合...
公司入职的第一天就与我签定三年的劳合同,合法吗?
合法 入职一个月内任何一天都可以签订劳动合同 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第一天上班就与公司签订了1年的合同 试用期两个月 现在已经工作两个半...
如果单位以你未提前一个月通知为由，让你再上一个月的班再走，你可以告知“单位在试用期结束后没正式通知”本人可以解除双方劳动合同关系。一般也没人会计较。原则上，试用期过后，如单位无意义可以自动视为转正。你辞职应提前通知，否则单位可以扣违约金。但你刚过时间不长，一般单位不会和你计较。
我来公司第一天报道就让签了合同和一些资料 要是我第二天我就自己走了...
1、若签的是意向书，不干了，不承担责任。2、若签的是正式合同，且合同中明确了违约责任，那就要承担违约责任。
入职第一天签合同什么时候生效
我国《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。二、一般情况下入职几天后签合同 1、根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面...
想各位签劳动合同的时候,是不是可以把入职前
你说得对。正规的公司是进入公司的第一天就签订合同；而且所有的保险毒药开始缴纳，试用期也一样；试用期只是合同的一部分，表明试用期室时间和报酬即可。一般企业在使用期都签订正式劳动合同吗？是的，企业应该是先签合同，再定试用期。而且试用期有明确的规定，1年期合同是1个月；二年期是2个月；...
入职第1天签了合同,第4天就想走,可以直接走人吗?
入职第1天签了合同，第4天就想走，不可以直接走人。最好是提前一个月提出来离职的要求，最后是书面请求，然后给企业或者公司留出进行工作调整，或者重新招聘的时间。试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天，...
如果我每月工作是1500元,我签了一年的合同,没工作到一年,违约金怎么算...
不足半年按照一个月的标准，从你进入公司的第一天开始计算，而不是你现在的劳动合同的起始时间。3、第2点中的每月的赔偿金是按照你上12个月的平均工资计算的，如果不满12个月，按照实际的月份进行平均，包括你的所有的收入，如加班费、津贴等的全部的总和，而不是那个基本的工资。
