未签订劳动合同干了9年多,现在公司要辞退我,能申请多少赔偿?

请问我在工地上做厨师,做了九年多,今年9月就满十年,但是公司一直没给我签合同也没有买过保险,现在公司辞退我了,我可以申请赔偿吗?能申请多少?通过什么方式?
公司今天要发上个月工资了,还说多给我发一个月工资,可能就是说补偿了吧?但是我是个女人,今年59岁了。现在没有工作了还带着孙子。我希望公司能够给我应得的赔偿。
还请各位专业人士帮我解答

女职工50岁退休,再工作属于劳务关系,不用签劳动合同,可以签劳务合同,但是不是必须有书面合同
单位也不用交社保,因为超过退休年龄单位无法交社保
单位辞退,当初如果约定过补偿金,可以要求单位按之前约定,没约定的补偿金和单位协商。女职工超过50周岁和单位之间不再属于劳动合同法管辖,所有事项都是双方参照合同法约定追问

那么一点赔偿都拿不到吗?

追答

和单位协商,单位不补偿也不违法

是让单位给补偿金,不是赔偿金

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2017-06-20
没签合同的话首先你肯定要有物证或者人证证明你在那里上了九年班。
第2个回答  2017-06-20


去找个律师

第3个回答  2017-06-20
去劳动局咨询

劳动合同法未签订劳动合同的辞退赔偿标准是多少
劳动合同法并未具体规定未签订劳动合同的辞退赔偿标准,但提供了赔偿金计算的依据。违法辞退的情况下,赔偿金按照被辞退前12个月平均工资的双倍计算,通常为每工作满一年支付一个月工资,最多支付12个月工资。1. 劳动合同法未签订劳动合同的辞退赔偿标准:未签订劳动合同的辞退赔偿标准并非由《劳动合同法》...

未签订劳动合同被辞退的赔偿标准
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我工作九年,没有保险,没合同没节假日被辞退怎么赔偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...

未签订劳动合同辞退员工补偿标准怎样赔偿
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没签合同,干十年以上被辞退了怎么赔偿?
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没签劳动合同被公司辞退赔偿多少钱?
1. 要求支付未签订合同期间的双倍工资。2. 视为与用人单位签订了无固定期限劳动合同,除非劳动者有过错,否则用人单位不得随意解除合同。3. 如果被无理由辞退,可要求按照工作年限支付相当于18个月工资的赔偿金。总之,没有签订劳动合同的员工在被辞退时,可以根据具体情况和《劳动合同法》的规定,要求...

公司未签劳动合同辞退员工如何赔偿?
公司未签劳动合同辞退员工的赔偿是要根据劳动者的基本工资水平和工作年限来确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、公司未签劳动合同辞退员工如何赔偿?未...

未签订劳动合同辞退员工补偿标准怎样赔偿
一、未签订劳动合同辞退员工补偿标准怎样赔偿用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...

公司要辞退我已经工作了9年能获得多少赔偿金
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未签订劳动合同被辞退的赔偿标准是怎么样的?
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