员工在未休年假和加班调休均可使用的情况下，是否有权优先选择使用加班调休假？

Answer 1

当然可以了....不过这个具体还是要看公司的规定了...像我们公司就是,如果这两种情况都可以休息的话,那么员工想先休哪个都可以...就是不知道你们公司是怎么规定的,一般来说都应该可以的.想先休哪个就先休哪个.

追问

如果公司可以强行规定先休年假再休调休的话，显然对员工来说是不利的。
因为当公司选择支付加班费的时候可以回避本来应付300%工资的年假，而按照200%（休息日加班）或150%（工作日加班）来支付加班费。政府在这方面有没有维护劳动者利益的规定或解释呢？

Answer 2

1，这是两种不同的情况。
2，公司若有加班，公司可以选择支付加班费或调休，

Answer 3

当然可以了