在公司工作10个月没签合同被辞退，和公司签订了离职赔偿协议，还可以申请劳动仲裁要求赔偿没签合同的吗？

Question

在公司工作10个月没签合同被辞退，和公司签订了离职赔偿协议，还可以申请劳动仲裁要求赔偿没签合同的吗？

Answer 1

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。所以如果您的离职赔偿协议没有到达法定赔偿数额，可以选择申请劳动仲裁要求赔偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。