就是想通过在电话中的询问再分析出要不要去公司面试,我最近几天面试了几家公司,一些公司根本不是像招聘贴中写的那样,好多工作性质都变了样,而且待遇也差很多,更有甚者是骗子公司,大家能不能帮我想几条很一针见血,很给力但又很婉转的话来打探公司的虚实,谢谢大家.....
找工作的时候打电话询问公司时一定要问的问题是有哪些?
1.首先知道你面试的职位,还有这个职位是做什么的;2.薪资当然要问,工资在正式工作前一定要谈好;3.你面试的刚做岗位都有哪些条件,看看自己符不符合;4.确定面试的时间和地点---
找工作时必须要向对方问的问题都有哪些?
一、工作内容 在面试阶段,应详细询问具体工作职责,以确保职位描述与招聘广告相符。这有助于了解自己的工作将如何融入团队,以及预期达到的目标。避免因职位理解偏差导致的职业发展不符预期。二、工作地点和时间 明确工作地点对于规划日常通勤至关重要。了解是否需要在不同地点工作,或是否有远程工作的可能性。
应届生找工作的时候,打电话询问,都问些什么比较全面和容易被接受_百度...
1.公司希望新进的应届生在岗位上如何成长?(潜在含义就是问问公司会怎样培养应届生)2.公司有什么样的培训?(表现你上进好学)3.相对于态度和业绩,公司相对喜欢什么样的员工?(间接了解公司文化,但据我多年了解,相对而言大多数的公司还是较看好态度好的人,业绩在高,但难管理的话,谁都棘手)4...
找工作时必须要向对方问的问题都有哪些?
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找工作需要问清楚什么问题?
2、工作地点和时间 在面试时,一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间,以及加班的时数限度。这样,应试者就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲,在面试时,应聘者提出类似的适当的问题,对方都会做出解答。3、试用...
找工作需要问清楚什么?
对于求职者,无论你是应届毕业生还是职场老手,在找工作面试时,一定要在面试时问清楚以下8个方面的问题,避免模糊不清,引起的后续困扰,是避坑法宝。1、对公司及公司主营业务介绍一下?弄清楚公司的发展情况、规模、行业地位、未来发展方向、以及目前的人员结构及个数量,这是否符合你的职业生涯规划。2...
找工作应该问清楚的问题有哪些?
1、薪资福利:这是最根本要弄清楚的事情,包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等;2、晋升渠道:没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司,为了防止频繁跳槽,这一点也很重要;3、工作时间及地点:不是所有的公司岗位都是8小时制,面试的地方不代表就是工作的地方;...
找工作时必须要向对方问的问题都有哪些?
在面试时,一定要问清工作地点。因为招聘单位有分公司的话,很可能会派你到分公司去工作,这样会增加你的负担。还有就是要问清楚上班和下班的时间,以及加班的相关事宜,例如,是允许调休还是给加班费。这样,你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲,在面试时,应聘者提出类似的问题,对方都会...
找工作应该问清楚什么问题,那些问题必须要问
1、问清楚,入职后的工资有哪些调整的方式.芸芸众生,为薪酬而跳槽的比比皆是,这也不是什么见不得人的事情,问清楚比较好。笔者就吃过这个亏,入职前没有问清楚,在公司呆了三年工资也就涨了400元,还比不上同期的物价上涨。所以,入职前一定要问好薪酬的组成和涨薪的条件。面试时谈好的薪酬很...
找工作面试时,一定要问面试官的6个问题
1.这个职位为什么要招人?这个问题能让你知道,是因为之前的员工离职了,还是公司的高速增长需要扩张,或者是其他原因。2.为什么大家都想留在你们公司?这个问题可以帮助你搞清楚,这家公司的文化、价值观和环境对员工有什么直接影响。3.如果我被录用了,在我上班后的头6到12周,公司最希望我做到的三件...