人事只是负责找人
招人来是为了出事吗？ 不是吧！
要有事也是公司的责任啊！
人事招人出事了需要担责任吗,
如果是在招人选拔的过程中有疏忽甚至有错误，那是肯定要承担相应责任的。如果选拔过程没有问题，入围的人选完全符合相关条件，只是因为当事人自己犯了错误而出了事，那就与人事无关了……当事人自己承担责任。
人事招人人到公司上班出了事有责任嘛?
朋友你好！人事招人到公司上班，出了事儿，人事有没有责任，要看出的什莫事儿，还有人事在招聘的时候有没有把所有的问题都交代到位，如果人事把可能会出现的问题和风险都交代清楚了，那麼员工自己不注意导致出了事儿，那麼这种情况人事肯定没有责任 ...
A公司帮B公司招人,并签订了A公司的劳动合同,且在A公司挂买保险,但事...
由于你的人事关系在A公司，所以发生意外后你只能和A公司接洽~！
领导面试了两个人,一个是人事部招聘来的,另一个是文员招聘来的,领导...
人资打过招呼后，如果老板录用文员介绍来的人，上班后不能胜任工作或表现不好，就不是自己的事了。
如果员工到来,未经允许私自上班受伤用人单位应该承担什么责任?
这个不是老板允许招人人家怎么会来上班，应该说工人来上班可能老板不知道具体的时间和情况，但是老板公司的人事部门肯定是知道的，肯定要有人安排和工人谈待遇，只有谈好了，员工才能上班，所以不管什么理由，说工人私自上班都是不成立的
人事部的人可能骗人吗,说工资3000,进去公司以后发现是2000
肯定可能骗人啊，有些人事部招人进去个人是有提成的，如果把待遇说得好点，更吸引人，至于你后续愿不愿意待在那里就不关他事了
现在的人事部招人,用人,升职,是不是都不看人品
现在一般的私人公司是不会看这些的。因为人事也知道，你来这儿面试，工作未必能干的长。他这公司也未必能做得长。你过去就是上班挣钱干活。而且现在社会，这帮大学生给用人单位弄恶心了。他们经常是面试进去了。混点工作经验，混点人脉经验。扭头就辞职，而且他们辞职还不如说咱们平常得提前一个月打报告...
问人事公司还招人吗推荐了朋友来公司上班,下午来面试了,晚上想了想没...
如果人事有招人的权力，那么，应该不必去打扰经理吧……如果招人这个事儿必须经过经理点头，那么，不事先跟他汇报，就确实不妥了……就是这个道理……
只是去做个人事专员 怎么会有那么强的负罪感?
如果你又负责招人那一部分工作，那样比我上面说的那方面更杯具。一般那些企业在招聘时候报出的工资跟入职以后的实收工资是有很大差别的，而管理者也会在招聘前教你有意无意地去忽悠那些应聘者。接着呢，告诉他应聘前的待遇收入是你，应聘者被忽悠进来后发现待遇不对劲后怨烦的也是你（谁叫你是当时...
人事招人有提成,进来的人做满3个月还有奖金,是不是传销?
岗位压力很大，流动性就大，所以企业这样政策也是一个应当策略，不违法，正当职业。
