公司没签劳动合同被劝退应该如何去仲裁
1. 如果公司没有与员工签订劳动合同，却突然劝退员工，员工可以采取以下行动：向劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁，要求公司支付从用工之日起第二个月到满一年的双倍工资以及补偿。2. 如果单位在解除劳动关系时，没有提前一个月通知员工，员工可以要求单位支付一个月的工资作为补偿。3. 根据《劳动合同...
...公司做了一年半多,公司炒你鱿鱼,但是没有劳动合同,被炒人能不能...
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。没有劳动合同，可以通过工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、...
在公司上班一年零一个月,没有和我签合同,现在要无故辞退我,
2、如果单位没为你办理参加社会保险手续，可以到当地劳动监察大队投诉，要求单位补办参加社会保险手续，并补缴社保费。《劳动合同法》相关规定如下：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三...
公司没跟员工签劳动合同临时辞退员工员工去劳动仲裁了怎么办
3. 员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自己的合法权益。
在单位工作一年多没签合同,被公司辞退后应该怎么算补偿金
在单位工作一年多没签合同，被公司辞退后应该补偿金计算如下：劳动者被解雇时用人单位超过一年未签订劳动合同的，可以要求单位赔偿十一个月的双倍工资，从单位用工的第二个月起开始计算，计算至劳动者在单位工作满一年时为止。如果单位属于违法解约的，劳动者还可要求其支付经济赔偿金。企业不签劳动合同的...
工作一年多 公司没交保险 签过合同 无故把我辞退 该怎样索赔
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
公司与我未签合同,我已经工作一年了,现在公司把我开除了我该怎么办
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
工作一年公司没有给我签劳动合同现在无故辞退我违法吗?
劳动者可以领取赔偿金的情况 1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。2、因病或非因工负伤解除劳动合同。就是劳动者生病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不...
公司签的劳动合同没到员工手里被辞退怎么办
劳动合同是用人单位与劳动者之间权利义务关系的法律文件，双方应当各自持有合同副本。如果公司未将劳动合同交给员工，而员工被辞退，员工可以采取以下措施：1. 寻求当地劳动监察部门的帮助。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，员工可以向其反映未收到劳动合同的情况，寻求其介入调查和协助。2...
我在一家私人公司上班,没有合同,老板突然之间把我解雇了怎么办啊
当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...
