..........................检察院?
但是仲裁委员会不是只有至少市级别才有得啊!还有就是劳动局怎么有这个权利呢?
劳动局劳动仲裁是干什么的
法律分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有...
劳动局仲裁对公司有什么影响
根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外,可能还会产生经济补偿金、...
劳动局,劳动仲裁,劳动监察有什么区别
法律分析:劳动局是行政部门,劳动监察的执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。劳动监察属于行政执法,而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
劳动局仲裁是什么意思?
劳动局仲裁是指由劳动局指定的仲裁员,对用人单位和劳动者之间的劳动纠纷进行调解和裁决的一种方式。仲裁的目的在于解决因工作纠纷而产生的矛盾,缓解劳动关系,保障双方合法权益得到维护。通常情况下,劳动仲裁是被视为一种快速、便捷、有效的解决劳动纠纷的方式,并且让劳动者在得到更好的治理和法律保障的...
劳动局劳动仲裁是干什么的
1. 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会居中公断与裁决的争议解决方式,适用于解决劳动争议。2. 在中国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。3. 根据《劳动争议调解仲裁法》,申请劳动仲裁的一方需在争议发生之日起一年内提出书面申请。4. 若当事人未能在规定时限内申请仲裁,除非有不...
被劳动局仲裁有什么后果
【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、...
劳动局劳动仲裁是什么意思
劳动仲裁是什么解释如下:仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又具有自己的...
劳动局和劳动仲裁有什么区别
劳动局是政府劳动行政主管部门。其主要职责有:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。劳动争议仲裁委员会...
仲裁机构属什么性质的单位?
对仲裁机构的性质法律界、仲裁界认识比较一致,普遍认为是独立的、非政府的、民间性解决商事争议的机构。但目前有许多政府部门,甚至司法界对其性质的认识仍存在许多误区,表现如下:1、各地的仲裁机构是国家出钱组建的,许多仲裁机构至今还靠国家输血维持,因此,将其定位为行政性事业单位或准司法机构。2、...
劳动仲裁是怎么回事?去哪个部门 ?镇里的?还是向上一级县政府?
根据法律的规定,劳动争议产生以后,应当向劳动仲裁部门申请仲裁,劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须经过仲裁,应当是用人单位所在地县级劳动仲裁。