事业单位改革过程中,我单位没有专业技术岗位,是否有规定一律转成管理岗...
事业单位岗位设置分管理、专业技术和工勤等三类。你所在的单位不设专业技术岗位，应该是经批准参照公务员法进行管理的事业单位。
事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转吗?
事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转。事业单位中的岗位设置通常是为了适应组织的功能需求和员工的专长而设定的。专业技术岗位和管理岗位虽然职责和工作内容有所不同，但在实际工作中，两者之间的界限并非绝对固定。在一些情况下，根据员工的工作表现、能力和组织需要，专业技术岗位和管理岗位之间是可以互转...
事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转吗?
事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转。事业单位中的岗位设置通常是为了适应组织的功能需求和员工的专长而设定的。专业技术岗位和管理岗位虽然在职责和技能要求上有所不同，但在实际工作中，两者之间存在一定交集。在某些情况下，根据员工的工作表现、能力和组织需求，岗位之间是可以互转的。专业技术岗位的...
事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转吗?需要满足哪些条件?
事业单位专业技术岗位和管理岗位是可以互转的，事业单位转岗需要根据所在的单位具体情况，如果管理岗位有空缺，那么就需要经过单位同意，需要进行公示申报。申请这个岗位之后，还需要经由人力资源以及社会保障局审核，如果单位接受了此次申请，那么就可以从专业技术岗位转到管理岗位，如果专业技术岗位有空缺，也是同...
我是事业工勤岗,能否转管理或专技岗?需要什么条件?
事业单位管理、专业技术和工勤三种岗位人员符合条件,可以通过竞聘、公开选拔等方式,转到相应的岗位任职。也就是说,事业工勤人员符合条件也有机会转到管理岗或专技岗,享受相应的待遇。不过转岗不转身份,事业工勤人员转岗后,其在人事档案中的工人身份不会改变,因此不能转干,无法提拔到领导岗位特别是班子成员岗位上任职,不...
事业单位岗位转换规定
事业单位岗位转换都要符合相关规定，举例事业单位工勤岗位人员转为管理岗位，是指在实行聘用制管理的事业单位，符合条件的工勤人员可以通过竞聘的办法，聘在管理岗位或者专业技术岗位任职，并按相应的岗位对应的身份享受相关待遇，按岗位晋升。这和过去实行的以工代干、聘干、转干不一样，只是岗位竞聘，单指...
事业单位的工勤人员可转为管理人员吗?需要什么条件?
原来工人身份工作人员转聘管理岗位和专业技术岗位，应先上报主管部门审核同意，报经组织、人社部门核准备案后，方可办理转岗手续。原则上都要采取竞聘上岗，一般先聘用到管理岗位最低等级或相应专业技术的最低层级。在管理岗位空缺情况下，工勤技能人员转换到管理岗位须符合以下条件：（一）具有大学专科及以上...
行政机关事业编工勤人员能转岗到管理岗位吗?
像我们这里好多只能进事业单位,甚至连安排都没有。但工勤编想转管理岗,一般来说不行。 1、工勤编属于工人身份,而机关单位的管理岗位都是干部身份,从工人身份想转到干部,按照逢进必考的原则,必须要考试,否则行不通。像你这样的司机、打字员、水电工,都是工勤人员,这么多年,除了两个很牛逼的领导司机莫名其妙转为...
事业单位工勤人员转为管理岗位,需要哪些硬性条件?
事业单位工业、地勤岗位转岗到管理岗位需要具备的基本条件包括学历、岗位等方面。在事业单位实施工勤人员转任管理岗位，学历要求必须达到大专以上，并不是全部需要全日制学历。只要具备国家承认的相关学历，调入单位肯定有管理岗位空缺。至于其他方面，各地规定不一，但都是对工作年限和年终考核结果的要求。但是，...
事业单位岗位类别中管理岗和专技岗有什么区别?
事业单位特别是专业技术性强的事业单位,中高级职称数量较多,可以满足大部分人员职称套改。而事业单位管理岗领导岗位屈指可数,好多管理岗人员都是管理九级走到黑,所以国家打算推行事业单位管理岗职级并行,只不过时间待定。 事业单位管理岗位和专业技术岗位最大的区别就是晋升方式不同。 事业单位专业技术岗位从低到高设置...
