工作二十年辞退有多少经济补偿?
工作二十年被辞退的可以获得最高12个月的经济补偿金。因为我国对于经济补偿金是有着明确规定的，经济补偿金是有上限的要求的，最高只能赔偿12个月。如果公司不同意或者拒不执行的，员工有权向劳动局申请仲裁。 一、工作二十年辞退有多少经济补偿?工作二十年被辞退的可以获得最高12个月的经济补偿金。单...
我在工厂做了二十年,现公司倒闭,最长能申请劳动补偿多少个月
按工龄，一年补偿一个月。
在公司工作20年被老板辞退应该赔偿多少
如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的，那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿，加上赔偿金，一共可以获得40个月工资标准的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法...
在公司做了20年要辞退怎么补偿
如果公司合法解除劳动合同，员工通常可以获得相当于10个月工资的经济补偿。如果辞退行为违法，员工可能有权获得相当于20个月工资的补偿。补偿计算的基数是员工在解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。如果员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，计算补偿的基数将以三倍的上限为准，且补偿年限不...
二十年老员工被辞退如何补偿
补偿年限最高不超过十二年。因此，对于这种无故解雇，老员工有权申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。总而言之，企业主动辞退有二十年工龄的老员工，需依据法律规定支付相应补偿或赔偿，具体数额取决于工作年限、工资水平和解雇原因。无故解雇则可能面临双倍赔偿，员工有权寻求法律援助。
我在单工作了二十年,被本单位违法辞退,可以要求20x2即双倍40个月的补 ...
请假如果是被单位批准的话，那么就没有任何问题，单位属于违法解除，应当支付20X2=40个月的经济补偿金。如果是单位没有批准自己擅自离开的，就会有问题，很有可能被单位以严重旷工为由解除，那么就什么经济补偿金都得不到了。建议到当地的劳动监察大队投诉，看是否能解决问题，不行的话申请仲裁。
我在深圳一间公司做了二十多年,现在公司要解雇我,公司该怎样赔偿给我...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
我在公司工作二十几年,但公司说要倒闭,若按劳动法应该如何赔偿?_百度...
按照劳动法,应该给你3个月工资的.可是会给你吗?一般破产清算以后,要先支付清算费用的,然后是支付工资.到时候就要看会不会有钱了.好运!
在厂里做了20年年龄到了老板不要了要赔钱吗
可以赔偿20个月的工资哦【回答】二十年能被辞退，但需要支付经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条 ： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【回答】请问被辞退了找老板...
被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿?
那么根据你失业保险的参保年限，因为你在工作单位已经工作了20年，所以说你的失业保险很有可能也是参保了20年，那么这样的一个条件下，你就可以领取不超过24个月的一个失业金待遇。赔偿金的赔付方式通常是根据工龄计算，根据劳动法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
