干了二十年工厂倒闭怎么赔钱
法律分析：是需要支付你11个月的经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
我在工厂做了二十年,现公司倒闭,最长能申请劳动补偿多少个月
按工龄，一年补偿一个月。
工厂倒闭工人工龄赔偿怎么算?
法律分析：工厂倒闭员工怎么赔偿补偿金是按照工龄计算的：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如...
我的工厂倒闭了有些个员工干了20年怎样赔偿?
按照劳动合同法定的，是按照劳动者在企业工作的年限赔偿，每满一年支付一个月平均工资，超过6个月不满一年的按照一年计算，不满6个月的给予半个月平均工资，封顶12个月。但是这样的赔偿对于已经干了20年的老员工肯定是不划算的，对于超出12年的部分究竟怎样补偿？应该是在企业的分流安置方案当中说明的。...
劳动法厂倒闭如何赔偿
工厂倒闭应按以下赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
劳动法工厂倒闭员工是怎样赔偿
补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本...
我的工厂倒闭了有些个员工干了20年怎样赔偿?
如公司不提前一个月通知,需要另外支付一个月的工资作为代通知金.工龄在10年以上的,如其劳动者没有购满15年的社保,工厂必须一次性帮劳动者买满.如你工厂以前没有帮你买社保,这样你工厂必须一次性帮你买满15年的社保.像你在工厂工作了20年,得到的经济赔偿最高为12个月的本人工资.
厂倒闭了 怎么赔偿标准
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工厂倒闭基本流程如下：1、破产申请。由债权人或债务人自行向法院申请破产；2、立案审查。法院做出是否受理的决定；3、案件受理。如果受理，法院应依法通知所有债权人；4、案件受理后的工作。债权的申报与...
工厂倒闭了,有22年的工龄,还有工伤,应该怎样赔偿
1、公司倒闭，单位应该支付员工经济补偿，按照一年一个月本人工资计算，为22个月的本人工资。2、如果达到退休息年龄就没有经济补偿了。3、有工伤，是否有伤残，无伤残则无工伤赔偿了，如有伤残可以领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
在厂里工作二十几年,现在厂里倒闭了,五险一金买了十五年,老板不露面...
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明...
