公司倒闭二十年员工怎么赔偿
公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据 《劳动合同法》第八十七条、第四十七条 ...
公司破产20年老员工怎样赔偿
法律分析：按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，...
我的工厂倒闭了有些个员工干了20年怎样赔偿?
如你工厂以前没有帮你买社保,这样你工厂必须一次性帮你买满15年的社保.像你在工厂工作了20年,得到的经济赔偿最高为12个月的本人工资.
工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿
1. 当工厂面临倒闭，根据劳动法规定，员工有权获得经济补偿。2. 补偿标准是根据员工在工厂的工作年限来确定的，每满一年支付一个月工资。3. 如果工作年限在六个月以上但不足一年，按一年计算补偿。4. 如果工作年限不足六个月，员工将获得半个月工资的经济补偿。5. 法律还规定了特定情况下用人单位可...
厂倒闭了员工怎么赔偿标准
当工厂倒闭时，员工的赔偿标准如下：1. 失业经济补偿：根据员工在倒闭工厂的工作时间计算。如果员工工作满12个月，应赔偿一个月工资。如果工作不满12个月但超过半年，按12个月计算；如果工作不满半年，应支付半个月工资作为补偿。2. 工资高于当地平均水平：如果员工的工资高于当地平均工资，应按照当地平均...
20年工龄辞退最多可以赔偿多少
1. 经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如员工工作20年，则需支付20个月的经济补偿。2. 若员工月工资高于当地市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿金按职工月平均工资三倍计算，补偿年限最多不超过12个月，即最多支付12个月。3. 若用人单位违反规定解除或...
2024年公司倒闭了员工怎么赔偿?
一、公司倒闭了员工怎么赔偿?公司倒闭了的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当...
工厂倒闭做了十年的员工怎么赔偿
工厂倒闭，10年以上员工一般不会获得赔偿，但是可获得相应的经济补偿。如果该员工在单位工作时间超过十年半的，可获得十一个月工资的经济补偿；如果未超过十年半的，可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均...
劳动法工厂倒闭员工是怎样赔偿
补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本...
你好,我们厂倒闭了,我们员工有什么补助?我在这里干了20年
按照法律的规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资，倒闭工厂在破产清偿中企业应按规定的清偿程序，先支付本单位劳动者的工资。员工的安置费用，应该从破产工厂依法取得的费用中拨付，不得有少赔偿或不赔偿的情况。第二个就是安置费 根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有...
