一个人去劳动局告工厂不签劳动合同不买社保,有用吗?
企业不给交养老保险解决办法：可以先到当地劳动保障局咨询政策，到劳动保障监察支队或大队咨询也行，如果企业很过分，可以像劳动保障监察部门投诉。1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保...
我们工厂没有签劳动合同,也没有购买社保,该如何办理离职?
可以依法解除劳动关系，依据劳动法的要求，员工可以依法解除劳动关系，彼此可以商议解除劳动关系，员工还可以单方面提早一个月书面通知单位解除劳动关系。这一书面通知可以由急的方法送做到单位可以证实到，你已经书面通知单位解除劳动关系了，自书面通知抵达单位生效日，一个月后就可以离去单位了。你依法解除劳...
不签劳动合同不买社保如何赔偿
3. 若用人单位未依法签订劳动合同或缴纳社保，劳动者可向劳动监察部门投诉，并通过劳动仲裁或起诉维护自身合法权益。用人单位需承担相应的赔偿责任，并及时补缴社保费。
未签订劳动合同未缴纳社会保险被辞退,如何要求补缴自己的社会保险
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
我现在被员工投诉到劳动局去了,我应该怎么办
一、诚信度员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。二、法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后，企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理，那么这是需要法律成本的。如果企业在相关...
工厂没有给员工买社保,员工去劳动局告会有赔偿吗?
工厂不给员工买社保，是可以到劳动局告工厂的。因为我国的《劳动法》第七二条规定，用人单位必须依法为员工购买社会保险。用人单位为员工办理参保手续以及缴纳社保(五险)不是一个可以商量的事情，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。当员工就业后，发现单位没有上社保，可以去劳动监察部门投诉，也可...
我是个体商户,雇佣的兼职员工没签劳动合同,现在员工去劳动局告我,我...
1. 作为个体商户，您与兼职员工之间未签订劳动合同，这在法律上是不合规的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。2. 若员工因此向劳动局提起诉讼，您可能面临支付未签订劳动合同期间双倍工资的处罚。这是因为《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工...
公司不与员工签合同,不买社保,会有什么样的处罚
一、用人单位没有跟员工签订劳动合同。假如是用人单位故意不跟员工签订合同这种情况，那么用人单位是需要面临2种处罚情况。01、为员工补齐未缴纳社保时间段。员工面临这种情况，可以找劳动局帮忙，给公司压力，让公司为你补上没有缴纳社保的时间段。同时用人单位没有跟员工签订合同，员工已经入职没有超过1年...
我想到劳动局投诉投诉我们单位不与员工签订合同办理社保,应该怎样做呢...
工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料保存下来。一旦单位不给办理社保，可以向当地劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
企业不给职工办理社会保险应该如何维权?
我认为职工可以有很多个渠道进行维权，主要有以下几个方面。首先，当和公司协商不成的，可以直接通知公司，自己准备向劳动局投诉，让公司做好准备。在这样的情况下，公司一般都会答应员工的理赔要求。其次，根据劳动法规定，公司需要为员工缴纳社会保险，拒不缴纳的，员工可以携带相关资料，直接去劳动监察大队...
