HR说这个协议书可以作为离职证明交给下一家公司,是吗?因为在赔偿金的问题上, 没有同意少一点的赔偿金,HR只给了解除协议书。并且告知这个可以作为离职证明用。 我想问没有离职证明对我找工作或者申请失业金有影响吗?证据补充:另一个同事因为得到的赔偿金相对少一点,就有拿到离职证明和解除合同协议书。
单位与我解除了劳动合同,签署了协商一致解除劳动合同协议书,但是没有给...
根据劳动合同法第50条的规定,单位应当出具离职证明或退工单。
单位与我解除了劳动合同,签署了协商一致解除劳动合同协议书,但是没有给...
解除劳动合同协议书也是离职证明的一种。故对你找工作应该没有影响的。至于失业金,要看失业金发放部门需要何种条件。
收到解除劳动合同通知书不给离职证明
法律主观:如果是单位 单方面解除劳动合同 的话,应当按照法律规定的程序,并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则,一旦被认定为违法解除,需按 经济补偿金 的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限,索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。 终止劳动合同 同样需符合法定的情形,如果不符合而通知...
单位只给解除劳动合同证明,不给离职证明
法律分析:相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。
只有解除劳动合同协议书没有离职证明
法律分析:一般用人单位开具的解除劳动关系协议书,只是双方协议,表示双方对解除劳动合同关系均无异议,可以证明你已经离职,但不等同于解除劳动合同证明;解除劳动合同证明(也就是离职证明),是个人档案中必须的资料,有统一的格式标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当...
单位只给解除劳动合同证明,不给离职证明
劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数...
原单位只出解除劳动合同关系协议书,不出离职证明,说解除劳动合同就是离...
一般用人单位开具的解除劳动关系协议书,只是双方协议,表示双方对解除劳动合同关系均无异议,可以证明你已经离职,但不等同于解除劳动合同证明;解除劳动合同证明(也就是离职证明),是个人档案中必须的资料,有统一的格式标准。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关...
离职没有离职证明有解除劳动合同
没有离职证明公司单方面解除劳动合同要按照补偿金的两倍标准赔偿。公司单方面解除劳动合同又不开具书面离职证明,用人单位需要举证证明向劳动者出具了书面的解除劳动合同证明。劳动者可以到到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、没有离职证明公司单方面解除劳动...
解除劳动合同不给离职证明
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。一、离职公司不给开离职证明怎么办? 可向劳动监察部门申诉、控告。用人单...
解除劳动合同证明没有离职证明算正式离职吗
解除劳动合同书不可以当作离职证明,他们两者的作用是不一样的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人...