实习生，是指学生在正式就业之前，入企业进行短期实习，这种情况并不属于职工，不需要有什么辞职啊。
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你好,我是一名实习生,在这个公司工作了应该有六个多月了,这个月我想辞...
据此你可以解除劳动合同，而且可以要从第二个月到第六个月双倍的工资。如果有纠纷，你可以准备好证据（在公司上班及工资方面的）向当地的劳动仲裁委，申请仲裁！
我是一名实习生,在一家公司工作差不多6个月,因为要弄毕业作品,要辞职...
实习生不是正式员工，所签订的合同不是劳动合同，是实习合同，实习生提出书面离职，并办理手续就可以离开了。实习合同与劳动合同的区别在于：1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴;而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于《民法》和《经济法...
实习生,实习合同到期了。想辞职,但是公司说手续不批。怎么办?_百度知 ...
实习合同到期公司不批准离职，可以直接走人。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、...
学校实习的,公司不给批离职怎么办?
一、实习期辞职不批怎么办?1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就...
就是我是实习生,然后想辞职,但是公司不同意,我已经先交了辞职报告,现在...
实习生本来是不用书面提出辞职申请的，但是有申请，单位还一直不同意，这个是违法的。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前...
要辞职了,公司不给转正怎么办?
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你...
想离职公司不给离职怎么办
想离职公司不给离职处理方法如下：1、公司不让辞职可以自行申请辞职，不需要公司的同意；2、在用人单位与个人商协的情况下，可以直接解除劳动合同；3、如果用人单位不让辞职，个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；4、如果是实习生，提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位不...
作为一个实习生,想要离职可以立马走人吗?
劳动者离职是不可以立马走人的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1...
实习生离职,公司却不批准该怎么办?
当然他们需要给利润，那些小公司也是想第一时间收获人才，但是很有多人才是不会局限在这一个小公司的。实习期一结束优秀的实习生想马上辞职，但是公司是十分不愿意的，毕竟培养了这么长时间实习生是很辛苦的，再者人才流失肯定会造成利益流失，这是很多公司老板不想看到的。
实习生干了半个月想辞职老板处处为难怎么办?
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
