公司在晚上、假日加班不给加班费，并且不给调休，调休的话要扣钱，这违反了劳动法吗？有什么办法可以解决

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问：公司在晚上、假日加班不给加班费，并且不给调休，调休的话要扣钱，这违反了劳动法吗？有什么办法可以解决这种问题呢

答：君同法律在线咨询为您解答

法定节假日加班的，用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。对于保安法定节假日能以调休代替加班费吗
法律没有三倍时间调休的强制规定，如果劳动者愿意调休，可以向用人单位提出，由双方协商解决。
《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。