请假一天扣双倍工资,当初我去上班应聘的时候他也没跟我说这些过年请了两天假。扣了我600多块工资

去年还没有全勤奖不给奖金。过年上班人家其他公司都是年夜饭,公司聚餐。从早上上班,八点上班。到晚上11点半除夕夜那天晚上,老板就只是发给群里面100块30多个人分。她是自己开的店。还有些不公平条款还拖欠我们工资。上个月的工资都还没有发。现在还要扣我钱。过年也不给休息。我就是请假了两天扣了我600块。全年没有全勤奖。我要怎么办,不想干了。

我劝你别干了。 男生的财务自由分为这15个阶段:
1、小吃自由
这个阶段指在小吃里面你想吃什么,点什么,你还会有底气的吃饭前,先点份汤喝。
2、视频会员自由
广告自由指的是,在视频网站追剧的时候,你可以选择不看广告,你是视频网站的会员。尤其是想看某视频网站的独播剧,马上充值会员,至少一个月,不用找别人借会员。
3、出租车自由
冬天的早上觉得冷,想多在被窝里面懒一会,这样的做法就是会错过公交车,你任性的多躺了十分钟,然后打出租车去上班。
4、手机自由
这个阶段,比出租车自由更见经济实力,某款手机出了最新款,你毫不费力的换成最新款的手机,并且在公众场合掏出手机的时候内心是波澜不惊的,而不是掏出最新款手机来炫耀。
5、租房自由
出租车自由和手机自由之后,是租房自由阶段。暂时还买不起房子,但你觉得租住的房子,也要窗明几净,南北通透,公寓楼、单身复式楼、三室两厅套房里的主卧,你可以随意挑选。如果在一线城市,一定要靠近地铁口,半个小时内,可以赶到公司。
6、优衣库自由
优衣库自由指的是,你完全买得起优衣库同档次的衣服了,优衣库的成为你自由消费的领地。一年里,你总有几次,在优衣库里的大型购物行动。
7、给女朋友买礼物自由
按照马歇尔的需求层次理论,在这阶段,你兑现的,是自我实现的需求。在给女朋友买礼物的问题上,你有能力务实又大方。当你女朋友遇到心仪的包包,你不会考虑价钱,直接刷卡。来金满赢赚现金红包,实现财富自由,给女朋友多买几个包。
8、拉黑自由
拥有拉黑自由,代表着你迈入了财务自由的崭新阶段。拉黑自由是说,在职场里,你有底气拉黑不喜欢的客户,也有底气怒怼自己不喜欢的上级。为什么?因为你不怕失业,你随时可以找到体面的工作。

9、旅行自由
所谓旅行自由,意味着你有实力去任何景点;
所谓旅游自由,也意味着你的旅游,更多是欣赏和享受,而不是拍照。
在巴黎,你和妻子看油画展;在梵蒂冈,你带孩子看美轮美奂的博物馆。
你不会再去苦苦制定穷游的攻略。你的旅游,看得到诗,也能看得到远方。
10、买房自由
从买房自由起,你开始进入财务自由的顶层。
工作了多年,你银行卡上的数字喜人。别人考虑的,是首付几成;你考虑的,只是买多大的面积。
别人思量的,是公摊面积多少;你盘算的,是买在哪座城市比较好,三亚、北京还是广州?
11、购物自由
购物自由的真正含义是:你买得起奥迪A8,但你买的是大众朗逸;你买得起GUCCI男鞋,但你穿得最多的,是老北京布鞋。你注重的,不再是物品的价格,而是它的舒适度。
你也不担心别人非议,因为你不再需要用一辆车,或一身范思哲来证明自己。
不被他人眼光裹挟,能按照自己的意愿来购物,本身就是一种财务自由。
12、跳槽自由
在这阶段,你只做自己喜欢的工作。如果实在没有,你就设立一个公司,创造一批对应的岗位。
你只按照自己的意愿跳槽,你的工作,不是为了赚钱。
你追求的,是比月薪重要一万倍的东西。如行业内的名气,如抱负的实现程度。
你甚至不怕失败,就算创业失败了,你下半辈子,也不会过得糟糕。
你此前积累下的财富,足以让今生衣食无忧。
13、医院自由
这是99%的人,不可企及的财务自由高度。
医院,是最能见到人性幽暗面的地方,也是让不少家庭一夜返贫的场所。
但对你来说,这都不算啥。
你关注的,是怎样日常保健,尽量不去医院。
假如疾病实在无法避免,你关注的,是怎样用最好的办法,治好自己和亲人的病。
假如治疗过程是痛苦的,你会尽量让副作用少一些。
你从不在乎医疗费,你只住最好的病房,请最贵的专家。
14、退休自由
有些人,70岁才退休;有些人,80岁还在为生活奔波。所以,财务自由的最高境界,是退休自由。你有底气,选择退休的时间和场合。你有底气,去乡间建一栋别墅,养一片菜地,看早上的露水,也观傍晚的飞鸟;退休自由,是属于你顶配级的财务自由。一个信奉上帝的人,死后质问上帝:“我对您那么忠诚,可我在需要您帮助的时候,您为什么总是不见踪影?”上帝问道:“你说说看,什么时候我没有帮助你?”在我失业的时候,我穷困潦倒,当时你到哪儿去了?
“你失业时,我已为你物色了一份赚钱更多的工作,还记得那个穿红色衣服的男子吗,是我派往你身边帮助你的。”
他蓦的想起来,在他垂头丧气的走出公司大门时,一个穿红色衣服的男子提着大包,正好摔倒在他面前。任凭那个男子如何喊他,他都没有理睬,他怕付出举手之劳的帮助。那位男子只好叹息着走了。一个缺乏爱心的人,上帝在他身边,他也不会觉察的。
“可是,仅仅这一次,也说明不了什么的。”
“你生病时,我为你在窗外的空地上栽了几株美丽的植物,你坐在床上就可以看得到的。每瞧一眼,你的病就会减轻一分。每天瞧上几眼,你的病便会很快痊愈。”
他想起来了,当时在病房窗外确实有几株植物,只不过他没有看出它们的美丽,看过一眼后,他再也没有心思看第二眼,整日除了胡思乱想外,便始终处在恐惧之中。
“为了不让你再处在痛苦、恐惧中,我只好把你提前召唤来了。”
“可是,你没有让我进入天堂,只是让我进入了地狱。”
“你看,你心里总是那么灰暗,当然你所处的环境也是那么灰暗了,我把你招引到的这个地方,其实是天堂。”
那人朝上帝指引的门口定睛一看,门上方果然写着“无忧天堂”四字。此时,他才明白,境由心生,即使上帝就在你面前,如果你心里就是地狱,无论你走到哪里,哪里便是地狱了。 发达资本主义国家的生活成本是很高的,如果你没有高学历,你都很难生存下去,不信你可以去试试,看看感受如何,那些国家是精英聚集的地方。 月薪一万,吃不起车厘子。“有些人表面上光鲜亮丽,背地里却连车厘子都吃不起”。有人把女生财务自由从低到高分为15个阶段,最基本的是辣条自由,然后是奶茶自由、视频网站会员自由、外卖自由、咖啡自由、车厘子自由,衣服自由等等。 别听他吓唬你,全是套路。。。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-02-07
首先,这种情况违反劳动法,以下几点供你参考:
1.法定节假日应支付三倍工资,日常假日如周日和周六应支付双倍工资,周一至至周五超过8小时应至少支付1.5倍工资;
2.请假应扣日常上班的工资,如有全勤奖并在制度中明确请一天假就扣全年全勤奖并有你签字那没办法,如没有你签字则不好使,违法;
3.拖欠工资违法;
4.没有签合同没有缴纳社保违法;
以上几点你可以先了解清楚再跟老板摊牌,争取个人利益最大化或降低个人损失,谈不拢可以去当地劳动仲裁科申请仲裁;
当然,国内很多私企很多地方都没有按照法律规定执行,具体情况,例如:
1.你在这干了多久了?老板为人如何?你想好合好散老板会不会同意等等,很多因素,你自己掌握,自己谈判,自己争取!
码字不易,请采纳或点赞!本回答被网友采纳
第2个回答  2019-02-08
1.法定节假日应支付三倍工资,日常假日如周日和周六应支付双倍工资,周一至至周五超过8小时应至少支付1.5倍工资;

2.请假应扣日常上班的工资,如有全勤奖并在制度中明确请一天假就扣全年全勤奖并有你签字那没办法,如没有你签字则不好使,违法;

3.拖欠工资违法;

4.没有签合同没有缴纳社保违法;

以上几点你可以先了解清楚再跟老板摊牌,争取个人利益最大化或降低个人损失,谈不拢可以去当地劳动仲裁科申请仲裁;
第3个回答  2019-02-08
节假日应支付三倍工资,日常假日如周日和周六应支付双倍工资,周一至至周五超过8小时应至少支付1.5倍工资;

2.请假应扣日常上班的工资,如有全勤奖并在制度中明确请一天假就扣全年全勤奖并有你签字那没办法,如没有你签字则不好使,违法;

3.拖欠工资违法;

4.没有签合同没有缴纳社保违法;

以上几点你可以先了解清楚再跟老板摊牌,争取个人利益最大化或降低个人损失,谈不拢可以去当地劳动仲裁科申请仲裁;
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第4个回答  2019-02-08
可以找劳动局反映
如果你们之间有劳务合同并且有详细条款说明了加班事项,那就有据可依,一告一个准!
因为劳动法规定节假日加班是要付三倍工资的。但是如果你们之间没有书面的合同,只是口头约定的话,那就很危险啦。因为现在一些比较小型的一些用人单位,生产规模也不大,雇佣的工人也不多。根本就不可能出台一些非常正规的系统的合同来给你们签定!从你的描述来看,应该是属于这种情况吧?单位不大,人员不多。所以你也就别拿那些法律规定的条条款款来跟他讲道理了。因为讲不通!打官司呢,又觉得不太值得。如果自己有好的业务能力,重找一家好公司就可以了。良禽择木而栖嘛,没有必要为了一棵树而放弃整片森林。

...当初我去上班应聘的时候他也没跟我说这些过年请了两天假。扣了...
”在我失业的时候,我穷困潦倒,当时你到哪儿去了?“你失业时,我已为你物色了一份赚钱更多的工作,还记得那个穿红色衣服的男子吗,是我派往你身边帮助你的。”他蓦的想起来,在他垂头丧气的走出公司大门时,一个穿红色衣服的男子提着大包,正好摔倒在他面前。任凭那个男子如何喊他,他都没有理睬...

关于职工请假扣钱的规定是否合理
根据现行相关法律规定,你所在的单位出台了请假制度,请事假一天扣双倍工资,没有法律依据,是不合法的。

之前在公司上班请假扣过我双倍工资、但是我现在辞工到期可以找公司要回...
劳动者请事假,用人单位只是可以扣除当天工资,扣除双倍工资违法。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期把多扣除部分退还;也可以申请劳动争议仲裁维权。但是,劳动监察对劳动违法超过两年的不处理,劳动争议仲裁时效为一年,超过法定时效的,法律不予支持。劳动部 《对企业单位工人、职员加班加点、事假...

请假扣双倍工资符合规定吗
可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天—请假天数)x日工资。如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法的,对于用人单位无故克扣工资的...

请假扣双倍工资是合法的吗
用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、...

春节后请事假公司扣我双倍工资,请问这符合法律规定吗?
1、根据劳社部文件规定:(1)月工作日250天除以12月=20.83天\/月;(2)日工资:月工资收入除以月计薪天数;月计薪天数=除以12月=21.75天。2、公司扣双倍工资是不合法的。

节假日请假扣我双倍工资这样做法合法吗
节假日请假扣劳动者双倍工资,这样的做法是违法的,按现行规定,除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行扣罚的,法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...

...但是休息一天就要扣一天双倍工资的钱这样合法吗
违法的。依据我国劳动法第三十八条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...

工人上班请假厂方扣双倍工资怎么办
职工因事请假,根据原劳动者《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间 工资待遇的意见 》( [59]中劳薪字第67号 )和各地规定,用人单位应当当天工资不发,扣除二倍工资违法,属于无故克扣工资的违法行为。劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。劳动部 《对企业单位工人、...

事假扣双倍工资合法吗?
劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...

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