1、要求社保补交或赔偿
2、经济补偿金、，按工龄计算，一年工龄可以赔偿一个月经济补偿金
公司未签订劳动合同,劝退了有赔偿吗?
一、如果公司未与员工签订劳动合同，那么在解除劳动关系时，公司需要支付员工双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果未支付，员工可以向劳动仲裁机构申请解决。二、如果公司与员工签订...
我61岁到公司上班,签了老动合同,做了5年公司要劝退我,没有交过养老保险...
61岁已经过退休年龄了，单位没办法再交社保 是否给补偿，看合同约定，严格来说，单位应该签劳务合同，因为自己过退休年龄，和单位属于劳务关系 有纠纷直接法院起诉 《劳动法司法解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当...
公司为避赔偿劝退我并漏缴社会保险,现在我该怎么操作
这种办法好多公司都在使用，是一种严重的违法行为：第一、不要搭理他，只要安心工作就可以，他拿你没有办法；第二、以后你去别的的公司工作，一般单位也不会向现在这个单位打电话核实，我做过人力资源管理，我们很少核实的，除非重要的岗位，像业绩这种岗位我们从来不核实；第三、你不要中计，更不要主...
公司为避赔偿劝退我并漏缴社会保险,现在我该怎么操作
如果你属于不定时工时制的 公司应该给你申请不定时工时制的手续 这样你可以不按照工作时间出勤。 如果你属于办公事导致的未能正常出勤 你需要有证据 比如外派你做的什么工作 如果没有证据就属于无辜旷工 或者知道 你看一下你们的员工手册 应该有相关规定 旷工或者迟到累计多少次有什么样...
单位以不能胜任工作为由劝退怎么办上了7个月班没有转正?
反正单位都这样劝退你了，你也不用顾情面了，没有试用期那么久的工作。除了结清你现有工资，你还可以要求单位赔偿你多一个月的工资。如果单位没有签定劳动合同，也没有给你买社保，你都可以去劳动局告单位要双倍工资以及要求补买保险的。
单位没有给员工交社保,员工离职后,可以要求单位赔偿吗?
单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的...
公司劝退我怎么办
他要劝退你可以,你给他要赔偿.不交保险和没签合同一样.
劝退员工后没有工作的原单位有没有责任给上五险?
没有责任。劝退属于双方共同协商解除劳动关系的行为，你已经同意并离职自然就与原单位没有劳动关系，原单位没有责任和义务负担你的五险。
我在公司上班21个月 公司没有给上过社保和保险 现因公司搬家 员工主动...
概括地讲，劳动者可以要求用人单位给付一定的赔补偿金，同时要求用人单位为其补缴21个月的社保。一、用人单位没有依法在建立劳动关系之日起，按时足额为员工缴纳社保 1、解除劳动关系赔偿金 用人单位有法定过错，违法解除劳动关系，可要求用人单位按照劳动者在本单位的工作年限，每满1年赔偿1个月，不满6...
我在一个公司已经工作了七年,辞职有赔偿吗?
你在一个公司工作了七年，如果这个公司是体制内的单位，辞职的话应该是按规定核算个人的情况。但如果是在民营企业或私营企业，辞职可能没有任何赔偿，完全由老板说了算。
